Перейти к содержимому

Рынок труда: в Украине начался кадровый голод


Источник: Сегодня

В декабре рынок труда постепенно пошел на спад: общее количество вакансий уменьшилось в 16 из 28 сфер.

"Заметнее всего спад в таких сферах, как "Информационные технологии, интернет, телеком", "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия", "Маркетинг, реклама, PR", "Административный персонал", "Банки, инвестиции, лизинг" и "Продажи", — рассказывает Екатерина Криворученко, руководитель центра. — Незначительный рост сохранился только в рубриках "Строительство, недвижимость", "Транспорт, логистика" и "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты"".

Наибольший спад вакансий был в Киеве, Львовской и Харьковской областях. Наибольший рост — в Винницкой, Житомирской и Херсонской областях. В Закарпатской, Кировоградской, Полтавской и Тернопольской показатели практически не изменились. Ситуация, очевидно, некритична: всему виной праздничные каникулы (к выходным сотрудники нередко плюсовали отпуск), которые всегда выбивают деловой мир из колеи недели на две. Ведь в течение всего 2017 года рынок труда, по данным и.о. главы Госслужбы Валерия Ярошенко, показывал позитивную динамику: в сравнении с 2016 годом вакансий стало на 11% больше. Самый большой спрос — на рабочие специальности: найти работу для специалистов с "умелыми руками" труда не составляет.

ЧТО С ДЕНЬГАМИ. По данным опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина, 36% респондентов отметили, что в их компаниях повысили зарплату всем. 33% сообщили, что прибавку получили лишь те, кто выполнил или перевыполнил план/KPI (ключевые показатели эффективности). 26% представителей компаний утверждают, что у них зарплаты не пересматривали, а 5% говорят, что их еще и урезали. Прибавки составляли 5—30% от оклада.

"Работодатели стали делать акцент на эффективности работы, доля таких за год выросла на 15%, — говорит Криворученко. — Но почти четверть индексацию планируют".

"Разрыв в ожиданиях по зарплате и предложениях компаний составляет 30%, — констатирует Татьяна Никитович, директор HR-провайдера Smart Solutions. — А если заказчик просит вписаться в бюджет и жертвует требованиями, то в 100% случаев кандидаты "дешевле" оказываются не того уровня".

Если компания крупная иностранная, кадры ищут дольше, нацеливаясь на тех, кто согласится на меньшую зарплату ради опыта и golden line in CV (добавит веса резюме).

"Украинские компании, как правило, более динамичны: они предлагают зарплату, которую просит кандидат, но на этапе переговоров четко обсуждают цели, задачи и KPI", — говорит Татьяна Никитович.

БУДЕТ "ГОЛОД". Главный тренд 2018 года — кадровый голод, считает Сергей Марченко, эксперт рынка труда. Давать объявления и ждать результата больше неэффективно, жалуются работодатели.

"К двум трендам — росту трудовой миграции и количества рабочих мест — добавился третий: в Украину осторожно заходят крупные иностранные инвесторы, и тоже нуждаются в специалистах, — объясняет Сергей Марченко. — Вместе все 3 фактора ведут к назреванию сильного кадрового голода".

Правда, дефицит кадров — проблема работодателей, а вот для соискателей, по словам эксперта, — это новые возможности. Столкнувшись с ним, компании будут вынуждены повышать зарплаты. Кстати: авторитетное американское агентство Korn Ferry прогнозирует, что в 2018 году Украина войдет в первую пятерку стран в мире, где зарплаты вырастут больше всего.

Хорошие новости нового года

С декабря в Госслужбе занятости заработала горячая линия: можно бесплатно получить консультацию по номеру 0-800-50-99-66. Там можно будет узнать полный перечень услуг службы занятости, а также какие документы нужны для получения той или иной услуги, контактные телефоны центров занятости, адреса и много другого. Вместе с тем через горячую линию нельзя получить информацию по поводу помощи по безработице и другую конфиденциальную информацию, которая касается конкретного человека. Для этого зарегистрированному безработному нужно будет лично обратиться в центр занятости с документами, которые подтверждают его личность.

НОВЫЕ СТАНДАРТЫ. С 1 января минимальная зарплата в Украине возросла до 3723 грн. Минимальная пенсия теперь будет составлять 1373 грн, с 1 июля — 1435, с 1 декабря — 1497, а прожиточный минимум будет равен 1700 грн. С 1 июля он увеличится на 77 грн, а с 1 декабря вырастет до 1853 грн.


Порекомендовать друзьям

Оценить статью

14 комментариев в этой статье

Гость
Комментировать статью...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

ну да ну да, куда не заходишь на всех дверях кафе, аптек и магазинов обьявления "требуються..."... но вот в чём проблема -требуються на зарплату меньше чем стоимость коммуналки. вот тот кто это объявление вывесил сам на такую зарплату пойдёт?

 

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ишь ты, голод кадровый. А кто за три копейки будет работать?

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Кадровый голод начался более 10 лет назад, когда оказалось, что технические специалисты имею возраст за 50 лет.

Сейчас просто дело дошло даже до офисного планктона и уборщиц: специалистов, которым можно было бы платить деньги - нет, а тем что есть более 4 тыс грн. платить много.

Вот интересная вещь. В той же Польше уровень цен такой же как у нас, а зарплаты в 3-4 раза выше. В чем фокус?

Наверное потому, что в малом бизнесе работают сами "хозяйва", а в крупном держат в основном профессионалов, а не родственников и жополизов.

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
Гость работодатель

Опубликовано:

2 часа назад, Гость Денис сказал:

Ишь ты, голод кадровый. А кто за три копейки будет работать?

Создай рабочие места, а потом возникнет сразу вопрос где взять деньги заплатить достойную зарплапту людям! ни торговли ни зароботка, одни расходы !!!!!!!

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Все кадры спасают экономику Польши. © Климкин

Ахахахахаха

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Гость работодатель сказал:

Создай рабочие места, а потом возникнет сразу вопрос где взять деньги заплатить достойную зарплапту людям! ни торговли ни зароботка, одни расходы !!!!!!!

Если ваше предприятие убыточные тогда гасите  контору, а не плачьте. 

Или своих родных на рабочие должности берите. 

Или у вас только пожалеться как все плохо. 

Так всем плохо. 

А если вам хуже всех, то выход есть) 

 

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, Макс Г сказал:

Кадровый голод начался более 10 лет назад, когда оказалось, что технические специалисты имею возраст за 50 лет.

Сейчас просто дело дошло даже до офисного планктона и уборщиц: специалистов, которым можно было бы платить деньги - нет, а тем что есть более 4 тыс грн. платить много.

Вот интересная вещь. В той же Польше уровень цен такой же как у нас, а зарплаты в 3-4 раза выше. В чем фокус?

Наверное потому, что в малом бизнесе работают сами "хозяйва", а в крупном держат в основном профессионалов, а не родственников и жополизов.

А вы когда в Польше были? Не пудрите людям мозги насчёт ,, таких же" цен.

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

этих дармоедов с службы занятости нужно разогнать подчистую. понабирают туда кума-брата-свата, толку с них абсолютно никакого. только создают лишнее проблемы что для работодателя, что для тех кто ищет работу.

кадровый голод у них потому что лохов уже нет вкалывать на зарплату которая почти вся пойдет на коммуналку и поесть пол месяца. и квалифицированных рабочих тоже нет! нет потому что все кто с мозгами за столько времени и так устроились неплохо, и за 3-4 тыс грн вкалывать не пойдут.

кадровый голод еще и потому что квалифицированному сотруднику неоткуда взяться. украинские институты в 80% случаях это зря потраченное время, те знания что там дают банально не нужны, устарели, некуда применить. работы для квалифицированных специалистов тоже нет. что что-то серезное в стране просто нет смысла делать. потому что вместо занятия своим делом болшая половина человекочасов пойдет на решение специально создаваемых проблем от всяческих госчиновников.

вот пусть плачут теперь о кадровом голоде. потом начнут ныть о том что бизнес весь ушел. останется продай тонны пшеницы и сырья - продай китайский импорт.

Изменено пользователем sellar

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
Гость Прохоров

Опубликовано:

300$ в месяц это только за отказ от выезда

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Наверное да голод настал, на 5к грн уже тяжеловато найти адекватного работника.  Реально нужно платить минимум половину от зарплат из той же условной Польши иначе ничего не изменится. 

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
Гость Валерій

Опубликовано:

4 часа назад, Гость Дрон сказал:

А вы когда в Польше были? Не пудрите людям мозги насчёт ,, таких же" цен.

Я зараз живу в Польші, ціни тут такі самі що і в Україні , а на деякі види товарів " машини, велосипеди, овочі" і того дешевше , так що це ви людям мозги не пудріть! Мешкаю в місті Щецин.

 

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, Гость Прохоров сказал:

300$ в месяц это только за отказ от выезда

За столько и бедный работяга покинет своих трёх боссов и поедет на одну работу.

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
В 25.01.2018 в 16:07, Гость работодатель сказал:

Создай рабочие места, а потом возникнет сразу вопрос где взять деньги заплатить достойную зарплапту людям! ни торговли ни зароботка, одни расходы !!!!!!!

тогда зачем что то создавать, если это не в состоянии работать!?

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
В 25.01.2018 в 14:42, Макс Г сказал:

Кадровый голод начался более 10 лет назад, когда оказалось, что технические специалисты имею возраст за 50 лет.

Сейчас просто дело дошло даже до офисного планктона и уборщиц: специалистов, которым можно было бы платить деньги - нет, а тем что есть более 4 тыс грн. платить много.

Вот интересная вещь. В той же Польше уровень цен такой же как у нас, а зарплаты в 3-4 раза выше. В чем фокус?

Наверное потому, что в малом бизнесе работают сами "хозяйва", а в крупном держат в основном профессионалов, а не родственников и жополизов.

последние лет пятнадцать наблюдаю как умирают/выходят на пенсию кадры и никого на замену... а то что приходиться брать не может и не хочет работать

Поделиться комментарием


Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах
  • Последние Сообщения

  • Последние Темы

×