"Віддалена робота" або робота в офісах: що обирають українці

Щоб зафіксувати, як люди сприймають новий формат праці і що думають про різницю між «віддаленою роботою» і «офісом», експерти провели опитування серед українців, повідомляє Finance.ua.

У ньому взяли участь 209 респондентів з галузі IT, венчурної, фінансової, туристичної, креативної індустрії і реального сектора економіки.

Робота більшості опитаних респондентів не вимагає обов'язкової присутності в офісі - до офлайну «прив'язані» лише 12,9%. Решта або вже працювали віддалено, або адаптуються до будь-якого формату. Але це не означає, що «віддалена робота» всім до душі - подобається вона 57% респондентів.

За що співробітники люблять свої офіси:

• робоча атмосфера (43,5%);
• можливість спілкування з колегами і відчувати себе частиною спільноти (41,6%);
• комфорт і відсутність домашніх подразників (12,9%).

Ставлення до «віддаленої роботи». Згідно з опитуванням, третина співробітників відчувають вдома проблеми з концентрацією. Їх відволікають, а компанія і людина в результаті втрачають в продуктивності.

Тільки третина респондентів сказали, що гармонійно розділяють роботу і життя в віддаленому режимі. У кожного четвертого побутові та робочі справи змішалися. Решта поки намагаються досягти гармонії. При цьому 58% учасників опитування вважають, що їх продуктивність в офісі вище, ніж удома.

Офіс або коворкінг? Офіс - це хаб для доступу до інфраструктури. Якщо мова йде про бізнес-центри, її можна отримати в одній будівлі. Приблизно 40% респондентів говорять, що цінують наявність спортзалів, салонів краси та інших сервісів в максимальній доступності. Але просто так зняти офіс в бізнес-центрі класу А - посильно не всім компаніям. Орендні ставки в Києві починаються з $ 30 за квадратний метр, ремонт, обслуговування та заставні платежі разом складуться в колосальні і невиправдані витрати.

Серед актуальних в умовах пандемії послуг респонденти називають не тільки постійний офіс (38%), а й опцію hot-desk (21,1%), бронювання переговорних кімнат (16,7%) і оренду офісу на день (8,6%) .

Довідка:

• Згідно з дослідженнями, понад третина українців під час карантину через коронавірус оцінили переваги дистанційної роботи і хотіли б працювати так і надалі.

• Однак фахівці кажуть, що масовий перехід на віддалену роботу через пандемію COVID -19 став причиною порушення балансу між роботою та особистим життям - новий режим роботи відбирає години особистого часу.

• До речі, в уряді досить серйозно взялися за врегулювання "дистанційки". Зокрема, на початку листопада нардепи проголосували в першому читанні за законопроект №4051, який повинен юридично врегулювати віддалену роботу.