Рынок труда Украины столкнулся с перекосом спроса и предложения
За первые восемь месяцев 2026 года работодатели через Государственную службу занятости предложили украинцам почти 315 тыс. вакансий. За тот же период услугами службы в поиске работы воспользовались 484 тыс. человек.
Об этом сообщила Государственная служба занятости.
Таким образом, количество зарегистрированных соискателей заметно превышало число предложенных работодателями рабочих мест. При этом в службе отмечают, что проблема рынка труда заключается не только в количестве вакансий: работодатели и соискатели нередко не совпадают по профессиям, квалификации и требованиям к работе.
Среди клиентов службы занятости крупнейшей возрастной группой оказались люди старше 55 лет — за восемь месяцев таких соискателей насчитывалось 107 тыс. Средняя продолжительность поиска работы составляла 42 дня. В этот показатель не включается время прохождения профессионального обучения.
Больше всего работы работодатели предлагали в сфере торговли и услуг — почти 59 тыс. вакансий. Наименьшее число предложений пришлось на квалифицированных работников сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства — около 7,9 тыс.
Всего за январь–август работодатели заявили через службу занятости вакансии почти по 4 тыс. различных профессий.
Среди наиболее востребованных работников были подсобные рабочие, водители автотранспортных средств, продавцы продовольственных товаров, повара, бухгалтеры и специалисты государственной службы. Работодатели также активно искали охранников, медицинских сестер, учителей общеобразовательных учреждений, швей, администраторов и сторожей.
Некоторые профессии, напротив, встречались в предложениях работодателей лишь эпизодически. Среди них — генетики, почвоведы, международные юристы, историки, социологи, модельеры, полиграфологи, страховщики и диск-жокеи.
Данные службы занятости отражают только сегмент рынка, проходящий через государственную систему трудоустройства. В Едином портале вакансий, который агрегирует предложения из разных источников, количество доступных рабочих мест существенно больше.
Ранее служба сообщала, что только за первое полугодие 2026 года работодатели предложили через ее сервисы более 240 тыс. вакансий, из которых удалось укомплектовать 131,5 тыс. В ведомстве основным препятствием для трудоустройства называли несоответствие между навыками и ожиданиями соискателей и реальными потребностями работодателей.
