В Польше объяснили, что будет с зарплатой при опоздании из-за воздушной тревоги

Работник в Польше, который опоздал или не смог вовремя прибыть на работу из-за воздушной тревоги и необходимости оставаться в безопасном месте, может иметь уважительную причину для такого отсутствия. В то же время действующие правила не гарантируют ему оплату за фактически неотработанное время.

Об этом Rzeczpospolita сообщила со ссылкой на специалиста по трудовому праву профессора Аркадиуша Собчика. По его оценке, если человек из-за реальной воздушной угрозы был вынужден оставаться в укрытии и из-за этого опоздал, такое опоздание следует считать оправданным.

При этом сам факт уважительной причины не означает автоматического сохранения зарплаты. Польское трудовое законодательство предусматривает оплату времени, когда работник не выполнял работу, лишь в прямо определённых законом случаях. Отдельной нормы об оплате времени отсутствия из-за воздушной тревоги пока нет. Работодатель, однако, может установить для работников более выгодные правила.

Официальная позиция польского Министерства семьи, труда и социальной политики несколько осторожнее. Ведомство ранее объясняло, что воздушная тревога прямо не включена в перечень причин, которые закон автоматически признаёт оправданным отсутствием. Поэтому работодатель может признать такую причину уважительной, но действующие нормы не устанавливают для него безусловной обязанности делать это.

В то же время министерство подчеркнуло, что свобода работодателя не является неограниченной: он должен учитывать обстоятельства, принципы справедливого отношения к работникам и не должен наказывать человека за обстоятельства, которые объективно от него не зависели.

Если работник не может прибыть на работу, польские правила требуют сообщить работодателю о причине и ориентировочной продолжительности отсутствия как можно быстрее. Если внутренние правила компании не устанавливают иного порядка, сделать это можно по телефону, электронной почте, сообщением или через другое лицо.

Вопрос стал особенно актуальным после серии российских атак на западные области Украины. В Люблинском и Подкарпатском воеводствах Польши неоднократно рассылали предупреждения RCB об угрозе с воздуха, включали сирены, а отдельные учреждения и школы эвакуировали людей в безопасные места.

Единых подробных правил для предприятий пока нет. Главный инспектор труда Януш Красонь сообщил, что Государственная инспекция труда Польши готовит рекомендации для работодателей. В инспекцию уже обращаются работники и компании с вопросами, как действовать при получении воздушного предупреждения во время работы.

До появления таких рекомендаций работодателям советуют проверить внутренние процедуры безопасности, маршруты эвакуации, возможные места укрытия и подготовку работников к чрезвычайным ситуациям. Польское МВД при этом подчёркивает, что ответственность за безопасность людей непосредственно на предприятии лежит на работодателе.

По материалам: Rzeczpospolita, Serwis Samorządowy PAP, Государственная инспекция труда Польши