Суд отменил мобилизацию забронированного работника "Укрпошты"

Запорожский окружной административный суд признал противоправной мобилизацию работника "Укрпошты", который на момент призыва имел действующую бронь. Суд отменил приказ ТЦК о его призыве, приказ воинской части о зачислении в личный состав и обязал уволить мужчину с военной службы.

Об этом говорится в решении суда.

Как установил суд, мужчина начал работать в одном из отделений АО "Укрпошта" 9 июня 2026 года. Работодатель подтвердил, что он был забронирован от мобилизации до 30 декабря 2026 года. Информация об отсрочке также отображалась в электронном военно-учетном документе в приложении "Резерв+".

Несмотря на это, 30 июня ТЦК издал приказ о призыве мужчины на военную службу во время мобилизации и направил его в воинскую часть. На следующий день его зачислили в личный состав.

В ТЦК объясняли, что 29 июня мужчина прибыл для уточнения военно-учетных данных в сопровождении полицейских. Во время проверки представители центра видели в реестре информацию о действующей брони.

В то же время ТЦК утверждал, что работник якобы сам захотел отказаться от брони и присоединиться к Вооруженным силам, и ссылался на соответствующее заявление от 29 июня. Сам мужчина отрицал, что добровольно отказывался от отсрочки.

"Укрпошта", которая участвовала в деле как третье лицо на стороне работника, подтвердила подлинность документов о его трудоустройстве и бронировании. Компания также сообщила, что 1 июля обращалась с просьбой проверить основания задержания работника и не допустить его мобилизации.

Одним из ключевых доказательств для суда стали данные из "Резерв+". Суд отметил, что на момент издания приказа о призыве ТЦК был или должен был быть осведомлен о праве мужчины на отсрочку.

В решении отмечается, что работник "Укрпошты" не подлежал мобилизации как минимум до завершения срока его бронирования - 30 декабря 2026 года. При этом именно ТЦК должен был доказать правомерность своего решения, однако, по выводу суда, это сделано не было.

Суд также отдельно подчеркнул, что простой отмены приказа о призыве недостаточно для полного восстановления прав истца, поскольку он продолжал бы оставаться военнослужащим. Поэтому командира воинской части обязали уволить мужчину со службы и исключить его из списков личного состава.

Кроме того, суд постановил взыскать в пользу истца 1064,96 грн судебного сбора за счет бюджетных ассигнований ТЦК. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке.

По материалам: Запорожский окружной административный суд, Цензор.НЕТ