В украинском IT-секторе стало сложнее найти работу - исследование
На украинском IT-рынке осенью 2026 года резко усилилась конкуренция за рабочие места. В сентябре на одну вакансию на jobs.dou.ua в среднем приходилось более 38 откликов - это один из самых высоких показателей за последние годы.
Об этом свидетельствует квартальный анализ рынка труда DOU. Одновременно количество вакансий начало снижаться: в сентябре компании опубликовали 6340 позиций против почти 8 тысяч на мартовском пике.
В целом в третьем квартале на jobs.dou.ua было около 19,8 тыс. вакансий - примерно на 6% меньше, чем во втором квартале. При этом количество активных кандидатов, которые откликались на предложения работы, выросло с около 22 тыс. в июне до 27 тыс. в сентябре.
Наиболее заметное сокращение спроса произошло в маркетинге. За квартал количество таких вакансий уменьшилось с 2214 до 1863, или на 16%. Несмотря на падение, маркетинг остается самой большой категорией по количеству предложений работы.
Существенно сократился найм также в дизайне, Front-end, HR, Support и Project Management. Количество вакансий для Front-end-специалистов за квартал упало на 31% - с 458 до 318, для Node.js-разработчиков - на 22%, до 375.
Еще резче просели отдельные мобильные и программные специализации: вакансий для Ruby-разработчиков стало меньше на 58%, для iOS/macOS - на 49%, React Native - на 33%, Android - на 23%.
В то же время в ряде направлений спрос рос. Количество вакансий в категории Legal увеличилось на 29%, Security - на 23%, Hardware - на 6%, а Architect - почти наполовину. Среди разработческих специализаций высокий спрос сохраняется на Python, Embedded и Node.js.
Самая острая конкуренция сложилась во Front-end: в сентябре на одну вакансию в среднем приходилось около 275 откликов. Для Node.js показатель составил около 185, для QA - 113, PHP и React Native - около 110.
Усилилась конкуренция и за нетехнические и управленческие позиции. На вакансию Project Manager в среднем приходилось около 70 откликов, в Design - 63, HR - 44, Product Manager - 42. В сегментах DevOps и AI/ML показатель составил около 38 и 34 откликов соответственно.
Зато гораздо более благоприятной для кандидатов остается ситуация в Hardware, Embedded и Security. В сентябре DOU зафиксировал 274 вакансии в Hardware при в среднем 3,5 отклика на одну позицию, в Embedded - около 6 откликов, в Security - 8.
Отдельным драйвером рынка остается оборонный сектор. В сентябре количество DefTech-вакансий достигло рекордных 1395. На них поступило около 12,7 тыс. откликов, или в среднем девять на одну позицию.
Активность работодателей также все больше смещается в сторону оборонных компаний и подразделений Сил обороны. Три наиболее активных работодателя по количеству вакансий в третьем квартале были связаны с оборонным сектором, тогда как среди классических IT-компаний больше всего позиций размещали SKELAR, Boosta и Ciklum.
Таким образом, рынок IT-труда в Украине переходит в фазу, когда общее количество вакансий сокращается быстрее, чем количество кандидатов. При этом ситуация очень неравномерна: в массовых специализациях конкуренция резко растет, тогда как в Hardware, Embedded, Security и DefTech работодатели все еще активно ищут специалистов.
