Конкуренция за вакансии для новичков в украинском IT почти удвоилась

В Украине усилилась конкуренция за работу в IT среди специалистов с минимальным опытом. В сентябре 2026 года на одну вакансию для начинающих приходилось в среднем 47 откликов против 26 в январе. В то же время количество доступных предложений работы сокращается.

Об этом свидетельствует исследование платформы DOU, опубликованное 19 октября на основе статистики вакансий и откликов на jobs.dou.ua.

В сентябре работодатели разместили на платформе 613 вакансий для специалистов с опытом менее одного года. Из них 188 предложений были доступны кандидатам вообще без опыта работы.

Для сравнения, в январе компании предлагали 883 такие вакансии. Следовательно, за девять месяцев их количество сократилось примерно на 31%. В целом на IT-рынке DOU также наблюдается спад: с почти 8 тысяч вакансий в месяц в начале года до 6,3 тысячи в сентябре.

Больше всего возможностей для начинающих остается в маркетинге, поддержке пользователей, тестировании программного обеспечения (QA), HR и работе с аппаратным обеспечением (Hardware).

Зато разработчикам без значительного опыта найти работу сложнее. За третий квартал на DOU опубликовали лишь 28 вакансий для начинающих в Embedded, 25 - во Front-end и 20 - в Python.

Самая высокая конкуренция среди новичков наблюдается в направлениях Node.js, Front-end и AI/ML. В то же время значительно меньше претендентов приходится на вакансии Hardware - в среднем 5,5 отклика, Technical Writer - 9, Finance - 10 и Embedded - 14.

Отдельным направлением остается оборонная технологическая отрасль (DefTech). В сентябре на платформе было 123 вакансии для начинающих в этом секторе, или около 20% всех предложений для кандидатов с опытом до одного года.

Конкуренция в DefTech также выросла, но остается ниже средней на IT-рынке: с 9 откликов на вакансию в январе до 14 в сентябре. Больше всего предложений для новичков в сентябре было в направлении Hardware - 29 вакансий.

По оценке DOU, оборонные компании все больше сосредотачиваются на поиске опытных специалистов. Несмотря на это, сектор остается одним из направлений, где работодатели продолжают открывать позиции для кандидатов с минимальным опытом.

Приведенные показатели касаются вакансий и откликов на платформе DOU и не охватывают все предложения работы на украинском IT-рынке.

За материалами: DOU