В Украине за более чем четыре месяца действия новой системы мотивационных контрактов с определенными сроками службы соответствующие соглашения подписали примерно 8,6 тысячи человек. Это количество охватывает как действующих военнослужащих, так и гражданских, решивших присоединиться к армии.
Об этом сообщил секретарь парламентского комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Роман Костенко в комментарии "Украинской правде", которая 28 октября опубликовала материал о первых результатах армейской реформы.
Новую систему контрактов ввели 15 июня 2026 года в рамках экспериментального правительственного проекта. Она предусматривает три вида соглашений: пехотно-штурмовые длительностью от 6 до 14 месяцев, а также боевые и базовые контракты сроком на два года.
Длительность пехотно-штурмового контракта зависит от статуса военного. Для тех, кто ранее уволился со службы, предусмотрен контракт от шести месяцев, для действующих военнослужащих - на десять месяцев, а для новобранцев - на 14 месяцев.
После завершения контракта военные имеют право на увольнение со службы и отсрочку от повторной мобилизации. Базовый срок такой отсрочки составляет шесть месяцев, но может увеличиваться в зависимости от предыдущей длительности службы и участия в боевых действиях.
Однако, как выяснила "Украинская правда", значительная часть опрошенных военных не спешит заключать новые соглашения. Главная причина - недоверие к гарантиям увольнения после завершения контракта. Бойцы опасаются, что из-за военного положения фактическое увольнение со службы может оказаться сложнее, чем предусмотрено документами.
Дополнительное недовольство вызывает то, что военнослужащие, находящиеся в армии с 2022 года или ранее, фактически получили возможность заключать контракты на те же сроки, что и новобранцы. При этом длительность гарантированного перерыва после службы не все считают достаточной для возвращения к гражданской жизни.
Еще одной проблемой военные называют неравномерное повышение денежного довольствия. В частности, больше всего выросли выплаты пехотинцам и штурмовикам, тогда как операторы беспилотников и представители других боевых специальностей не получили аналогичного повышения.
В то же время новая система выплат уже работает. Собеседники издания в войсках и органах власти подтвердили, что предусмотренные повышенные выплаты осуществляются. В частности, командир одного из штурмовых подразделений сообщил об отсутствии задержек после начальных трудностей с оформлением документов.
Роман Костенко считает, что систему оплаты службы необходимо пересмотреть, уделив больше внимания военным с длительным боевым опытом. Он предлагает связать размер выплат с выслугой лет и фактическим временем нахождения на передовой. Сейчас это депутатское предложение, а не утвержденная норма.
По информации "Украинской правды", в Министерстве обороны уже анализируют результаты эксперимента и отзывы военнослужащих. Команда министра Евгения Хмары будет определять, какие положения реформы стоит закрепить в будущем законопроекте.
Кроме того, ведомство разрабатывает новую систему долгосрочных контрактов для тех, кто планирует продолжать военную карьеру. Такие соглашения могут предусматривать дополнительный пакет преимуществ, однако его содержание и сроки внедрения пока не раскрываются.
Отдельно остается нерешенным вопрос поэтапного увольнения военных, мобилизованных в начале полномасштабного вторжения. Президент Владимир Зеленский ранее анонсировал соответствующий механизм, однако по состоянию на 28 октября решение о его запуске не принято.
