Немецкий автопроизводитель Audi запустил программу временного перевода своих сотрудников на предприятия оборонной промышленности. Компания рассчитывает предоставить работу специалистам, оказавшимся под угрозой сокращения в автомобильном секторе, одновременно помогая производителям вооружений справиться с нехваткой квалифицированных кадров.

Об этом 29 октября сообщила пресс-служба Audi. Подробности программы 30 октября опубликовала немецкая телерадиокомпания BR24.

В рамках инициативы 29–30 октября на предприятии Audi в Ингольштадте организовали специальную ярмарку вакансий. Представители оборонных компаний Diehl Defence, MBDA и KNDS встретились с сотрудниками автопроизводителя, чтобы предложить им временную работу на своих предприятиях.

На участие в мероприятии зарегистрировались более 2000 работников Audi. По словам руководителя отдела подбора персонала компании Андреаса Цельцера, интерес сотрудников оказался выше ожиданий. В Audi предполагают, что временно перейти в оборонную промышленность смогут около 400 человек.

При этом регистрация на мероприятии не означает автоматического трудоустройства. Конкретные кандидатуры и условия перехода будут согласовываться отдельно.

Первые переводы сотрудников планируется начать в 2027 году. Специалисты смогут работать на оборонных предприятиях от двух до трех лет. При этом они сохранят трудовые отношения с Audi, прежний уровень оплаты и право вернуться к автопроизводителю после завершения программы.

Участие исключительно добровольное. Для перевода необходимо согласие самого работника, Audi и принимающего предприятия. Программа основана на специальном коллективном соглашении, разработанном при участии немецкого профсоюза IG Metall.

В первую очередь оборонные компании заинтересованы в инженерах, специалистах по качеству, руководителях проектов и сотрудниках подразделений технических разработок. По информации Audi, около 80% участников первого дня ярмарки представляли технические профессии.

В то же время специалистов по программному обеспечению и электронике автопроизводитель намерен преимущественно сохранять в собственном штате, поскольку нуждается в таких кадрах для разработки автомобилей.

Одна из компаний — Diehl Defence — уже объявила о наличии более 600 открытых вакансий. Ее генеральный директор Хельмут Раух отметил, что компания продолжает расширяться и заинтересована в специалистах автомобильной отрасли.

Другой участник программы, MBDA Deutschland, увеличивает производственные мощности и численность персонала. Компания занимается разработкой и производством ракетного вооружения. KNDS специализируется на бронетехнике, включая танки и другие военные машины.

Инициатива появилась на фоне противоположных тенденций в двух отраслях немецкой экономики. Автомобильные производители сталкиваются с сокращением спроса, затратами на технологическую перестройку и необходимостью оптимизировать персонал. Одновременно оборонные предприятия расширяют производство и активно набирают специалистов.

По данным BR24, в автомобильной промышленности Германии сейчас занято около 691,5 тысячи человек. В оборонной отрасли работают примерно 100 тысяч специалистов. Поэтому даже быстрое расширение производства вооружений не сможет полностью компенсировать сокращение рабочих мест в автомобилестроении.

В разработке программы участвовали Министерство экономики Баварии, Федеральное агентство занятости Германии и объединение предприятий металлургической и электротехнической промышленности региона.

Представители Audi рассчитывают, что подобная модель позволит сохранить квалифицированные кадры в Баварии, избежать части увольнений и обеспечить растущие предприятия необходимыми специалистами. В дальнейшем аналогичный подход могут использовать и другие немецкие промышленные компании.