Американская развлекательная корпорация Walt Disney готовится к новой волне масштабных сокращений персонала в рамках программы оптимизации расходов. Руководство компании поручило отдельным подразделениям найти возможности для существенного уменьшения ежегодных расходов, что может привести к увольнению тысяч сотрудников.

Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на источники, осведомленные о внутренних обсуждениях. Материал агентства опубликован 3 ноября в издании The Japan Times.

По информации собеседников агентства, некоторым руководителям Disney поставили задачу найти возможности для сокращения годовых расходов на 20%. Достичь этого планируют как путем уменьшения численности персонала, так и благодаря сокращению других операционных расходов.

В то же время речь идет о задачах для отдельных руководителей и подразделений, а не о решении уменьшить общие расходы или штат всей корпорации на 20%.

Ожидается, что новая программа экономии неравномерно повлияет на разные направления бизнеса Disney. В частности, изменения могут коснуться телевизионных сетей, кинопроизводства и подразделения тематических парков.

По данным Bloomberg, генеральный директор компании Джош Д'Амаро намерен направить часть сэкономленных средств на развитие приоритетных направлений бизнеса. Среди них - производство фильмов и телевизионного контента, технологические проекты, тематические парки и круизный бизнес.

Таким образом, новая программа предусматривает не только сокращение расходов, но и перераспределение финансовых ресурсов в пользу направлений, в которых Disney видит возможности для дальнейшего роста.

На данный момент точное количество сотрудников, которых могут уволить, неизвестно. Сроки проведения сокращений и окончательный перечень подразделений также не обнародованы.

Представитель Disney отказался комментировать информацию о подготовке новых увольнений. Следовательно, речь идет о планах, которые стали известны журналистам от источников внутри компании, а не об официально объявленной программе сокращения персонала.

По данным Bloomberg, в конце предыдущего финансового года Disney имела примерно 231 тыс. сотрудников по всему миру. В течение последних лет компания уже сократила тысячи рабочих мест и уменьшила расходы на миллиарды долларов.

Предыдущие волны оптимизации затронули практически все основные направления деятельности корпорации, в частности телеканал ABC, анимационную студию Pixar, спортивную сеть ESPN, кинопроизводство и бизнес развлечений.

Подготовка новых сокращений происходит на фоне структурных изменений в мировой индустрии развлечений. Традиционное телевидение постепенно теряет аудиторию и рекламные доходы, тогда как рост количества подписчиков стриминговых сервисов замедляется.

В то же время медиакомпании сталкиваются с усилением конкуренции со стороны социальных сетей, онлайн-видеоплатформ и стриминговых сервисов крупных технологических корпораций, в частности Amazon и Apple.

Из-за этих изменений сокращать расходы и пересматривать организационную структуру вынуждены и другие крупные участники рынка. В частности, аналогичные меры в последнее время проводили Netflix, Sony Pictures Entertainment, Paramount и Warner Bros.

Еще 1 октября The Wall Street Journal сообщала о подготовке реорганизации телевизионного бизнеса Disney, а также возможных сокращениях в юридическом подразделении и департаменте глобальных связей.

Цель изменений - упростить управленческую структуру и приспособить деятельность компании к условиям, в которых все большую роль играют цифровые платформы и стриминговые услуги.

Президент Disney Дана Волден во время октябрьской конференции Bloomberg Screentime также подчеркивала необходимость постоянно пересматривать организационную структуру корпорации и ее численность в соответствии с технологическими изменениями в отрасли.

Несмотря на новую программу экономии, Disney сохраняет амбициозные финансовые цели. Компания ранее прогнозировала двузначный рост скорректированной прибыли на акцию в текущем финансовом году.

Ожидается, что оптимизация расходов поможет поддержать прибыльность и одновременно обеспечить финансирование новых проектов. Однако масштабы будущих увольнений и их влияние на отдельные направления бизнеса станут понятными только после принятия окончательных управленческих решений.