Президент Украины Владимир Зеленский 9 ноября подписал закон, который меняет систему охраны труда и вводит новые требования к безопасности работников. Работодатели должны будут оценивать профессиональные риски, предотвращать опасные ситуации и обеспечивать надлежащую защиту персонала.
Об этом сообщил Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов.
Речь идет о законе №5007-IX "О безопасности и охране здоровья работников на работе", который парламент принял 12 октября 2026 года. Документ должен заменить действующий с 1992 года закон "Об охране труда" и приблизить украинское законодательство к стандартам Европейского Союза.
Главное изменение заключается в переходе от формального соблюдения требований охраны труда к системному предотвращению рисков для жизни и здоровья работников. По новым правилам работодатель должен не только реагировать на несчастные случаи, но и заранее выявлять опасности и принимать меры по их устранению.
Новые обязанности работодателей
Закон предусматривает обязательную оценку профессиональных рисков, планирование мер безопасности и учет инцидентов на рабочих местах. Работодатели также должны организовывать обучение персонала и обеспечивать прохождение необходимых медицинских осмотров за свой счет.
На предприятиях будут работать уполномоченные лица или специализированные подразделения, ответственные за безопасность работников. Требования к их организации будут зависеть от численности персонала и уровня опасности работ. Для небольших предприятий предусмотрена возможность привлечения внешних специалистов.
Для работодателей, выполняющих работы повышенной опасности, также предусмотрены дополнительные требования, в частности по страхованию или получению соответствующих разрешений и проведению независимого аудита системы безопасности.
Новые права и гарантии для работников
Работники получат право отказаться от выполнения работы, если существует угроза их жизни или здоровью. Закон также предусматривает защиту от притеснений за сообщения о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях или опасных ситуациях на производстве.
Расходы на меры по безопасности труда не должны возлагаться на работников. Обязательное обучение и медицинские осмотры будут проводиться за счет работодателя в рабочее время с сохранением оплаты труда.
В то же время работники будут обязаны проходить предусмотренные законом инструктажи, обучение и медицинские осмотры. За отказ от обязательных процедур предусмотрена возможность отстранения от работы.
Когда начнут действовать новые правила
Подписание закона не означает немедленного введения новых требований. Документ вступит в силу через шесть месяцев после прекращения или отмены военного положения в Украине. До этого будет продолжать действовать действующее законодательство об охране труда.
Кабинет Министров в течение года со дня опубликования закона должен привести подзаконные нормативные акты в соответствие с новыми положениями и утвердить необходимые правила их реализации.
Закон разработан с учетом европейской Директивы 89/391/ЕЭС, которая устанавливает общие принципы предотвращения профессиональных рисков, защиты здоровья работников и ответственности работодателей за безопасные условия труда.
По материалам: Комитет Верховной Рады Украины, Голос Украины
