Середня заробітна плата штатних працівників в Україні у вересні 2026 року досягла 33 153 грн. Порівняно з серпнем вона збільшилася на 4%, або на 1 261 грн, а за рік зросла на 24,5%.
Про це 29 жовтня повідомила Державна служба статистики України. У серпні середня зарплата становила 31 892 грн, а у вересні минулого року — 26 623 грн.
Найвищі зарплати, як і раніше, виплачують у сфері інформації та телекомунікацій — у середньому 77 924 грн. У фінансовій та страховій діяльності показник становив 59 813 грн, у професійній, науковій та технічній діяльності — 43 594 грн.
Найнижчий рівень оплати праці зафіксовано в охороні здоров'я та сфері соціальної допомоги — 21 848 грн.
У вересні зарплати збільшилися в більшості галузей економіки. Найпомітніше зростання відбулося в освіті — на 28% порівняно з серпнем. У сільському, лісовому та рибному господарстві підвищення виявилося мінімальним — 0,3%.
Водночас в інформаційно-телекомунікаційній сфері, фінансовій діяльності, охороні здоров'я, державному управлінні та деяких інших галузях середня зарплата знизилася. Скорочення становило від 1,6% до 8,2% залежно від виду діяльності.
Зберігається й значний розрив між регіонами. Найвища середня зарплата зафіксована в Києві — 48 994 грн. У Львівській області показник становив 33 802 грн, у Київській — 33 585 грн, у Дніпропетровській — 32 982 грн.
Серед регіонів із найнижчими зарплатами — Кіровоградська область (23 673 грн), Чернігівська (24 455 грн) та Чернівецька (24 567 грн). Таким чином, середня зарплата в столиці більш ніж удвічі перевищує показник Кіровоградської області.
При цьому заборгованість підприємств із виплати заробітної плати на 1 жовтня 2026 року досягла 3,9 млрд грн проти 3,8 млрд грн місяцем раніше.
Дані Держстату відображають нараховані суми до утримання податків. Статистичне спостереження охоплює підприємства, установи та організації з чисельністю найманих працівників від 10 осіб. Доходи фізичних осіб — підприємців та самозайнятих до цього показника не входять.
За матеріалами: Державна служба статистики України, EcoFin.
