Контроль над українцями, використовуючи різні бази, навіть мобільних операторів, ведуть банки, повідомляє Вести.
Про це розповів фінансовий аналітик Василь Невмержицький.
"Банки дуже активно користуються базами, різними реєстрами і навіть даними мобільних операторів. Якщо у якогось юридичної особи поганий банківський рейтинг (він щось" схімічити ", проштрафився перед банком), то цей рейтинг автоматично стосується не тільки його кінцевого контролера, акціонерів, топ-менеджменту, а й його персоналу. і навіть якщо співробітник перейшов в іншу структуру, в банку розуміють, що ризик по ньому збільшується ", - пояснює Невмержицький.
Також в банках користуються реєстрами судових рішень, нерухомості, реєстрами юридичних осіб та боржників. А з недавніх пір ще й даними мобільним операторів.
"В першу чергу це цікаво банкам, що спеціалізуються на беззаставних позиках, кеш-кредити, коли важлива швидкість прийняття рішення. Оператори не пропонують персональної інформації про клієнта, а лише за номером телефону дають оцінку за десятибальною шкалою: як часто він буває в роумінгу, скільки витрачає на мобільний зв'язок, як часто переміщається по Україні, як багато користується мобільним зв'язком. Чим вище оцінка, тим надійніше клієнт. Я знаю, що всі бази зараз накопичуються, і мета цього - виводити фінансову діяльність з сіркою в білу ", - говорить Невмержицький .
При прийомі на роботу, особливо на престижну, а також на державну службу, як розповіла експерт з питань працевлаштування Тетяна Пашкіна, також користуються різними базами і вивчають соціальні мережі.
"Правда, пости в соцмережах розглядаються не стільки на предмет лояльності до влади, а на адекватність і осудність людини: які теми обговорює, як проявляє себе в дискусіях. Залежно від посади спецслужби великих компаній також можуть скористатися доступними реєстрами і з'ясувати, чи не було несплачених штрафів або інших великих правопорушень. Так що я і багато моїх колег за діджіталізацію. Але не впевнена, що це станеться швидко. Поки у нас немає ніяких передумов створення таких баз навіть по зарплатах і пенсіях. А за деякими професійним сферам сірий ринок праці досягає 60-70% ", - говорить Пашкіна.
