В Германии всё больше украинцев находят работу: от чего зависит трудоустройство
Через три с половиной года после приезда около половины украинских беженцев в Германии уже трудоустроены. Исследователи отмечают, что их интеграция на рынке труда идет быстрее, чем у предыдущих волн беженцев, но часть семей всё еще зависит от господдержки.
Около 50% украинцев, которые приехали в Германию в первые месяцы после начала полномасштабной войны, через три с половиной года после прибытия имеют работу. Об этом говорится в исследовании Института рынка труда и профессиональных исследований Германии (IAB), подготовленном на основе опроса IAB-BAMF-SOEP и данных Федерального агентства занятости.
По данным IAB, трудовая интеграция украинских беженцев проходит заметно быстрее, чем у более ранних групп беженцев. Одной из причин исследователи называют ранний доступ к рынку труда, интеграционным и языковым курсам, а также консультациям и программам поддержки через Jobcenter.
Лучшие результаты показывают те, кто был включен в систему поддержки SGB II сразу после приезда. Украинцы, прибывшие с июня 2022 года, быстрее находили первую работу и раньше попадали в программы содействия занятости, чем те, кто приехал в первые месяцы войны до полной настройки этой системы.
При этом интеграция остается неравномерной. По оценке IAB, через три с половиной года после приезда первый опыт работы получили 64% мужчин и 55% женщин. Женщины выходят на рынок труда медленнее: примерно половина украинских беженок живет с несовершеннолетними детьми, часто без партнера в домохозяйстве.
Есть и финансовый разрыв. Украинцы, работающие полный день, примерно через три года достигают около 72% медианного заработка всех работников с полной занятостью в Германии. Но доля низкооплачиваемой работы остается высокой, а около 40% трудоустроенных украинцев после почти трех лет пребывания продолжают получать доплаты в рамках Bürgergeld.
Отдельное исследование BAMF по условиям жизни украинских беженцев также показывает, что на шансы трудоустройства влияют немецкий язык, прохождение интеграционных курсов, признание украинских дипломов и наличие личных контактов. Среди тех, кто уже нашел работу, 51% сделали это через друзей и знакомых.
Для украинцев в Германии эти данные важны не только как статистика. Они показывают, что выход на работу всё больше становится главным фактором долгосрочной интеграции, снижения зависимости от пособий и перехода от временной защиты к более устойчивому положению в стране.