Экономия на миллиарды: в Германии хотят изменить правила выхода на пенсию

Отмена льготной ранней пенсии в Германии могла бы сэкономить государству около 9,5 млрд евро на один пенсионный год и оставить на рынке труда десятки тысяч опытных работников.

Об этом свидетельствует исследование Немецкого института экономических исследований DIW, подготовленное по заказу Bertelsmann Stiftung, пишет Handelsblatt.

Речь идет о так называемой "пенсии с 63 лет" - льготной пенсии без понижающего коэффициента для людей, которые не менее 45 лет платили взносы в пенсионную систему. Эта модель была введена в 2014 году в качестве компенсации за повышение общего пенсионного возраста в Германии с 65 до 67 лет.

Название "пенсия с 63 лет" уже не полностью отвечает действующим правилам: минимальный возраст выхода постепенно растет в зависимости от года рождения. Для поколения 1964 года он составит 65 лет.

По расчетам DIW, отмена этой льготы могла бы разгрузить германскую пенсионную систему примерно на 10,4 млрд евро для одного пенсионного года. С учетом потерь по другим налогам и социальным вкладам чистая экономия для государства составляла бы около 9,5 млрд евро.

Кроме бюджетного эффекта реформа могла бы дать дополнительный ресурс для рынка труда. Исследователи оценивают потенциал около 125 000 работников в пересчете на полную занятость, которые оставались бы работать дольше.

Сейчас этой возможностью ежегодно пользуются около 250 000–280 000 человек. По данным Handelsblatt, на льготную раннюю пенсию приходится около 30% новых пенсий и около пятой части расходов немецкой государственной пенсионной системы.

Авторы исследования одновременно предостерегают, что полная отмена льготы потребовала бы исключений для людей с тяжелыми условиями труда или проблемами со здоровьем. Без таких предохранителей реформа могла бы ударить по тем, кто фактически не способен работать подольше.

Для Германии это часть более широкой дискуссии о старении населения, дефиците работников и росте расходов на социальную систему. Для украинцев в ЕС эта тема важна еще и потому, что пенсионные правила и политика занятости в Германии оказывают влияние на рынок труда, налоги и условия работы для мигрантов.

По материалам: Handelsblatt, Welt