Кабмин официально запустил новые контракты для ВСУ: опубликовано постановление

Кабмин опубликовал постановление об экспериментальном проекте с новыми мотивационными контрактами для военных. Это означает, что ранее анонсированная реформа контрактной службы получила юридический документ, а не только публичное пояснение Минобороны.

Речь идет о постановлении Кабинета Министров №768 от 12 июня 2026 года. Документ предусматривает введение дополнительных мотивационных факторов для военнослужащих и полицейских полиции особого назначения, а также устанавливает особенности прохождения военной службы по контракту во время военного положения.

Ключевое изменение после публикации постановления - новые правила переходят с уровня анонса в юридическую плоскость. Минобороны ранее уже сообщало о контрактах с четкими сроками службы, повышенные выплаты и гарантированные отсрочки после завершения контракта. Теперь правительство утвердило сам порядок реализации эксперимента, формы контрактов и правила начисления дополнительных вознаграждений.

Экспериментальный проект будет действовать два года со дня, следующего после вступления постановления в силу. Минобороны сообщило, что с 15 июня 2026 года можно заключать новые пехотно-штурмовой, боевой или базовый контракты в ВСУ и других составляющих Сил обороны.

Постановление подтвердило ранее озвученные сроки службы. Для военных на боевых должностях, определенных в перечнях частей и должностей, мотивационный контракт может заключаться на 10 месяцев. Для граждан, состоящих на воинском учете, а также иностранцев и лиц без гражданства предусмотрен срок 14 месяцев с обязательной службой на таких должностях и в таких частях не менее 12 месяцев. Для тех, кто уже проходил военную службу во время особого периода, был уволен и имеет соответствующую подготовку, контракт может быть от шести месяцев.

Для других должностей, не входящих в определенные боевые перечни, постановление предусматривает срок контракта 24 месяца. Отдельно прописано, что перечни должностей и воинских частей для участия в эксперименте будут утверждать соответствующие органы: Минобороны - по предложениям Генштаба и разведывательного органа Минобороны, а для Нацгвардии, ГПСУ и Госспецсвязи - по согласованию с Генштабом.

Озвученная ранее максимальная сумма выплат также подтверждена постановлением. Общий размер выплат, предусмотренных документом, не может превышать 460 000 гривен в месяц для одного военнослужащего.

В то же время в юридическом тексте выплаты расписаны детальнее, чем в публичных пояснениях. Постановление предусматривает дополнительное вознаграждение до 100 000 гривен в месяц пропорционально времени непосредственного участия в боевых действиях или мероприятиях обороны. Отдельно установлено 170 000 гривен в месяц пропорционально времени выполнения боевых задач на линии боевого соприкосновения до взводного опорного пункта включительно, а также 70 000 гривен - до ротного опорного пункта включительно.

Документ также вводит отдельные выплаты за конкретные боевые действия: 20 000 гривен за сутки штурмовых действий при возврате позиций в глубине обороны своих войск, 40 000 гривен за сутки штурмовых действий при захвате позиций на линии боевого соприкосновения или в глубине обороны противника, 100 000 гривен за взятие в плен военнослужащего противника и 15 000 гривен за уничтожение живой силы противника в стрелковом или рукопашном бою при условии подтверждения видеофиксацией.

Для пунктов управления предусмотрена дополнительная выплата 50 000 гривен в месяц пропорционально времени выполнения боевых или специальных задач. Для инструкторского состава в воинских частях, который не подпадает под боевые выплаты, установлена дополнительная выплата от 15 000 до 30 000 гривен в месяц. Для других военных в этой категории - 10 000 гривен в месяц.

Постановление уточняет и важное ограничение: если военнослужащий или полицейский одновременно имеет право на несколько дополнительных вознаграждений по разным условиям, выплата осуществляется по тому условию, которое предусматривает больший размер. То есть выплаты не суммируются автоматически по всем возможным основаниям.

Еще одна юридическая деталь - эти выплаты не учитываются при назначении и перерасчете пенсии по закону о пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы. Порядок, условия и конкретные размеры выплат должны определять Минобороны и другие силовые органы по согласованию с Минфином.

Постановление также закрепило отсрочки после завершения контракта. Для тех, кто проходил службу по мотивационному контракту и был уволен с военной службы, предусмотрена базовая отсрочка от мобилизации на шесть месяцев. Далее ее продолжительность может увеличиваться в зависимости от участия в боевых действиях и предыдущей службы.

Для контрактов на 10, 14 месяцев и контрактов от шести месяцев документ предусматривает дополнительную отсрочку на три месяца за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях. Для контрактов на 24 месяца - один месяц за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях. Для нынешних военных, заключивших контракт на 10 месяцев, также учитывается предыдущая служба с начала военного положения.

Отдельно правительство установило, что военнообязанные, уволенные со службы в сроки, определенные указом президента или решением Верховного Главнокомандующего, не подлежат призыву во время мобилизации в течение трех лет со дня увольнения.

Для желающих заключить мотивационный контракт постановление предусматривает подачу заявления в бумажной или электронной форме, в частности через рекрутинговые платформы и электронный кабинет призывника, военнообязанного или резервиста. Воинская часть должна принять решение о приеме лица на контракт в течение трех рабочих дней после поступления заявления.

Подготовка для новых контрактников также прописана в документе. Для граждан, иностранцев и лиц без гражданства, принимаемых на службу по мотивационному контракту, предусмотрена базовая общевойсковая подготовка от 51 суток, профессиональная подготовка от 14 суток при необходимости и 14-дневный курс адаптации в воинской части.

Таким образом, после публикации постановления главная новость не в самих цифрах - они в основном совпадают с тем, что Минобороны уже презентовало ранее. Новый факт в том, что правительство официально запустило экспериментальный проект, определило юридические условия контрактов, границы выплат, правила отсрочек и механизм отбора.

Такие изменения являются частью более широкой реформы армии и мобилизации. Государство пытается перейти к более понятным срокам службы, повысить финансовую мотивацию для самых рисковых должностей и одновременно закрепить правила возвращения военных к гражданской жизни после завершения контракта.

По материалам: Кабинет Министров Украины, Министерство обороны Украины