В Германии изменят правила больничных и трудовых договоров: детали реформ
Правительственная коалиция ФРГ согласовала пакет реформ, который затронет налоги, трудовые договоры, больничные и пенсионную систему. Часть изменений может быть важной и для украинцев, которые работают или планируют оставаться в Германии.
О договорённостях после заседания коалиционного комитета сообщают ZDFheute и Handelsblatt. Речь идёт о пакете из 34 пунктов, который правительство Фридриха Мерца подаёт как программу для экономического роста, занятости и сокращения бюрократии.
Один из ключевых блоков - налоговая реформа. Она должна вступить в силу с 1 января 2027 года и предусматривает облегчения для низких и средних доходов. По оценке правительства, после полного запуска с 2028 года семья с двумя детьми и облагаемым налогом доходом 60 000 евро в год может сэкономить более 600 евро.
Налоговые послабления планируют профинансировать, в частности, через изменение так называемого налога для богатых. Для доходов от 250 000 евро должна действовать ставка 45%, а для доходов от 280 000 евро - 47%. Сейчас максимальная ставка составляет 45% и применяется с более высокого порога дохода.
Отдельно коалиция согласовала более жёсткие правила для больничных. Телефонные больничные планируют отменить, а справку о нетрудоспособности работник должен подавать уже с первого дня болезни. Также правительство хочет усилить ответственность за неправомерное оформление больничных.
Этот пункт уже вызвал критику врачей. По данным Handelsblatt, немецкие семейные врачи назвали идею "абсолютно катастрофической", поскольку она может создать новую бюрократическую волну и увеличить очереди в практиках, которые и так перегружены.
В трудовом блоке правительство хочет сделать более гибкими срочные контракты. Трудоустройство без обоснования срочности планируют разрешить до 48 месяцев с возможностью шести продлений. Это вдвое больше, чем по действующим правилам. Норма должна касаться работников, нанятых до конца 2030 года.
Пенсионная реформа должна быть оформлена в законодательный пакет до конца 2026 года. Среди идей - введение "капитальной пенсии", для которой пенсионный взнос работников и работодателей могут повысить до двух процентных пунктов, а также постепенное увеличение пенсионного возраста свыше 67 лет в следующие десятилетия.
Ещё один блок касается бюрократии. Правительство хочет отменить часть отчётных и документационных обязанностей, упростить подачу налоговых деклараций и ввести автоматически предварительно заполненную цифровую декларацию. Налоговые органы также должны выдавать предприятиям налоговый номер не позднее чем через четыре недели.
Для украинцев в Германии наиболее практичными могут быть изменения по больничным, срочным трудовым договорам, налогам и пенсионным взносам. В то же время часть договорённостей ещё должна пройти законодательное оформление, поэтому окончательные правила могут уточняться.
По материалам: ZDFheute, Handelsblatt
