Сырский рассказал, что мешает провести реформу мобилизации
Сухопутные войска и территориальные центры комплектования готовы к реформированию мобилизационной системы. Однако для начала полноценных изменений Министерство обороны должно провести необходимую законодательную и административную работу.
Об этом главнокомандующий ВСУ Александр Сырский заявил в авторской колонке «Моя работа — война», опубликованной изданием «Мілітарний».
Сырский подчеркнул, что Сухопутные войска и ТЦК находятся в его вертикали управления. По его словам, военное командование готово внедрять изменения, однако самостоятельно переписать правила мобилизации оно не может.
Речь идет о разграничении ответственности между военным руководством и Министерством обороны. Командование может менять организацию работы подчиненных структур, внедрять новые процедуры и контролировать их исполнение. В то же время корректировка нормативной базы, административных механизмов и государственных программ относится к компетенции Минобороны и других органов власти.
Таким образом, реформа потребует не только внутренних распоряжений в армии, но и подготовки новых правил, документов, бюджетного обеспечения и процедур. После их утверждения Сухопутные войска и ТЦК должны будут реализовать изменения на практике.
Отдельно Сырский высказался о новых контрактах для военнослужащих. По его словам, их подписали около 2 тысяч человек, что является незначительным показателем на фоне численности украинской армии. Главнокомандующий отметил, что условия таких контрактов устраивают не всех, поэтому предложенные механизмы нуждаются в доработке.
Сырский также призвал оценивать новые инициативы не по презентациям, а по наличию конкретных документов, финансирования и понятного порядка реализации. По его позиции, каждое заявленное изменение должно быть обеспечено необходимым бюджетом и работающей процедурой.
Заявление прозвучало на фоне продолжающейся общественной дискуссии о работе ТЦК, методах проведения мобилизации и необходимости перехода к более прозрачной системе комплектования армии. Среди обсуждаемых направлений — расширение рекрутинга, предоставление военнообязанным возможности выбирать подразделение и специальность, цифровизация учета и изменение условий контрактной службы.
При этом конкретного плана реформы, перечня предполагаемых законодательных изменений и сроков их внедрения Сырский в колонке не представил.
