Интерес к вакансиям в ВСУ заметно снизился - исследование

Количество откликов украинцев на вакансии в Вооруженных силах за год сократилось на 40%. Об этом свидетельствуют данные сервиса поиска работы Work.ua.

Снижение активности кандидатов происходит на фоне большого количества предложений службы. Военные вакансии уже стали заметной частью украинского рынка труда: в конце 2025 года их количество на Work.ua превысило 10 тысяч и составляло около 10% всех предложений работы на платформе.

Ранее Work.ua также фиксировал постепенное уменьшение конкуренции среди кандидатов на военные должности. В январе 2025 года среднее количество откликов на одну вакансию Сил обороны опустилось до самого низкого уровня с момента запуска соответствующего раздела.

На боевые должности кандидатов меньше всего

Сложнее всего военным подразделениям находить кандидатов на боевые и узкоспециализированные должности. Низкую конкуренцию ранее фиксировали, в частности, среди вакансий гранатометчиков, огнеметчиков, наводчиков, саперов, стрелков, специалистов связи и работников рабочих специальностей.

Зато больше кандидатов обычно претендуют на должности, которые имеют понятные гражданские аналоги. Речь идет о работе в сферах маркетинга, закупок, юриспруденции, управления, бухгалтерского учета и делопроизводства.

Отдельный раздел с вакансиями Сил обороны заработал на Work.ua в декабре 2023 года в рамках сотрудничества сервиса с Министерством обороны. Уже в первые два месяца работы проекта количество предложений выросло с 821 до 1586, а подразделения получили более 20,5 тысячи откликов.

Сокращение количества откликов не означает аналогичного уменьшения числа людей, которые фактически поступили на военную службу. Один кандидат может подаваться на несколько должностей, а часть процессов рекрутинга проходит через другие платформы, центры комплектования и непосредственно через военные части.

По материалам: Економическая правда