В Германии существенно сократился рынок вакансий для начинающих
Немецкие работодатели резко сократили количество вакансий для людей, только начинающих карьеру. По сравнению с пиком 2022 года предложение стартовых рабочих мест на платформе Indeed упало более чем на две трети, причем наибольшее сокращение произошло в профессиях, связанных с офисным и интеллектуальным трудом.
Об этом свидетельствует исследование Indeed Hiring Lab, обнародованное 23 сентября.
В июле 2026 года количество вакансий начального уровня было на 46% ниже, чем в среднем в 2019 году. При этом общее количество вакансий в Германии все еще превышало допандемийный уровень примерно на 8%.
Разрыв возник после кадрового бума предыдущих лет. В июле 2022 года количество объявлений для начинающих было примерно на 75% выше уровня 2019 года. С тех пор именно этот сегмент рынка труда сокращался значительно быстрее общего.
Indeed зафиксировал падение в 26 из 28 исследованных профессиональных групп. В 23 из них количество стартовых вакансий уменьшалось быстрее, чем предложение работы в целом.
Особенно заметное сокращение в так называемых knowledge-профессиях. По сравнению с 2022 годом количество вакансий начального уровня в сфере маркетинга упало примерно на 75%, в направлении IT-приложений и решений — на 77%, а в проектном менеджменте — на 60%.
Противоположная ситуация сложилась лишь в двух больших группах. В медицине, уходе и фармацевтике количество стартовых вакансий выросло на 18%, а в пищевой отрасли, общественном питании и гостиничном бизнесе — на 10%. Именно в этих сферах Германия продолжает испытывать дефицит работников.
Одним из возможных факторов сокращения вакансий для молодых специалистов называют распространение искусственного интеллекта. Часть рутинных задач, которые раньше выполняли работники начального уровня — в частности подготовка текстов, анализ и обработка информации, — все больше может автоматизироваться.
Однако Indeed подчеркивает, что имеющиеся данные не позволяют назвать ИИ главной причиной падения. Разрыв между вакансиями для начинающих и общим рынком начал формироваться весной и летом 2022 года, то есть еще до публичного запуска ChatGPT в конце того года.
По мнению экономиста Indeed Вирджинии Зондергельд, значительную роль играет слабая экономическая конъюнктура. В периоды неопределенности компании прежде всего сокращают инвестиции в работников без опыта, которых нужно дополнительно обучать.
При этом профессиональное образование в Германии оказалось значительно более устойчивым. В сезоне 2025/2026 количество предложений профессионального обучения и дуальных программ оставалось примерно на 50% выше уровня 2019 года.
Показательной является ситуация в разработке программного обеспечения: количество стартовых вакансий в этой сфере по сравнению с 2019 годом сократилось примерно на 70%, тогда как количество мест в программах профессиональной подготовки оставалось на 27% выше.
Исследователи отмечают, что такая разница частично объясняется структурой немецкой системы образования. Среди профессиональных программ значительно больше специальностей в промышленности, медицине, ремеслах и других сферах, где возможности автоматизации с помощью ИИ пока меньше.
Вместе с тем статистика Indeed не охватывает абсолютно все рабочие места для молодежи. К категории стартовых вакансий исследователи относили объявления, в названиях которых содержались слова вроде Junior, Trainee, Graduate, Berufseinstieg или Young Professional. Поэтому показатель характеризует динамику именно такого сегмента объявлений.
По материалам: Indeed Hiring Lab, Tagesschau
