"Укрзалізниця" запускает стипендии студентам и бонусы выпускникам

"Укрзалізниця" запускает две программы для привлечения молодых специалистов: студентам выпускных курсов компания будет выплачивать корпоративную стипендию, а недавние выпускники на дефицитных должностях смогут получить до 78 тыс. грн дополнительного вознаграждения.

Корпоративная стипендия предназначена для студентов выпускных курсов колледжей, профессионально-технических училищ и университетов. Выплаты будут предоставляться в течение шести месяцев — с января по июнь — в размере 50% минимальной зарплаты ежемесячно. Сейчас это около 4000 грн.

После окончания учебы участникам программы предложат работу в "Укрзалізниці". Претендовать на стипендию смогут студенты дневной формы обучения со средним баллом не ниже 4,5 по пятибалльной системе или 85 баллов по стобалльной шкале.

Еще одно условие — отсутствие академической задолженности. Кроме того, кандидат уже должен быть знаком с работой железной дороги: например, пройти в компании практику или стажировку либо участвовать в студенческих или профессиональных проектах.

Получателей стипендии будут выбирать на конкурсной основе. С победителями заключат соглашение. После завершения учебы они должны будут в течение шести месяцев трудоустроиться в "Укрзалізницю" и проработать в компании не менее полугода.

Вторая программа — "Стартовый бонус" — рассчитана на тех, кто уже окончил учебное заведение и готов приступить к работе. Выпускники профессионально-технических училищ, колледжей и университетов, которые трудоустроятся на определенные дефицитные рабочие и инженерно-технические должности, смогут получить до 78 тыс. грн.

Выплату разделят на два этапа: 30 тыс. грн предоставят после первых трех месяцев работы, еще 48 тыс. грн — после девяти месяцев.

Перечень должностей, на которые будет распространяться программа, а также подробный порядок подачи заявок компания пока не опубликовала. В "Укрзалізниці" заявили, что условия конкурсного отбора представят дополнительно.

Программы запускаются на фоне дефицита кадров на железной дороге. С 1 сентября компания также повысила зарплаты более чем 150 тыс. работников на 10–15%. Приоритет при повышении получили представители дефицитных профессий — в частности, специалисты по ремонту подвижного состава, содержанию путей и восстановлению поврежденной инфраструктуры.

Кроме финансовых программ, "Укрзалізниця" анонсировала для молодежи хакатоны и новые программы стажировок, в том числе за рубежом.

По материалам: "Укрзалізниця"