Федорова трудоустроили без конкурса и сразу подали на бронирование - глава фонда "Восточная Европа"
Фонд "Восточная Европа" создал штатную должность, которую первым занял бывший министр Михаил Федоров, и сразу после трудоустройства подал его на бронирование. Конкурсный отбор на должность не проводился. Обстоятельства трудоустройства Федорова 14 сентября рассматривала парламентская временная следственная комиссия.
Об этом во время заседания ТСК сообщил президент Фонда "Восточная Европа" Виктор Лях.
По его словам, Федоров работает советником президента фонда по стратегическим вопросам. Лях подтвердил, что штатная должность была создана недавно, а Федоров стал первым человеком, который её занял.
Руководитель фонда также сообщил, что конкурсный отбор не проводился. По его словам, решение предложить работу Федорову было связано с его опытом и предыдущим сотрудничеством с организацией.
Лях рассказал, что сам связался с Федоровым после отставки правительства 14 июля и предложил ему работу. Трудовой договор стороны подписали 17 июля 2026 года. На бронирование Федорова подали сразу после трудоустройства.
На вопрос членов ТСК, были ли в фонде другие случаи, когда работника подавали на бронирование практически сразу после оформления на работу, Лях ответил, что соответствующими процедурами занимается кадровая служба и что документы подавались законным способом.
По его словам, Федоров является единственным среди работников и забронированных сотрудников фонда, кто ранее работал в Министерстве цифровой трансформации или Министерстве обороны.
Во время заседания ТСК также выяснилось, что Михаил Федоров стал последним работником Фонда "Восточная Европа", которого забронировали в рамках доступной для организации квоты.
Президент фонда Виктор Лях сообщил, что всего в организации по трудовым договорам работают 64 человека. Из них 33 являются военнообязанными, а 16 работников имеют бронирование.
По словам Ляха, Фонд "Восточная Европа" имеет статус критически важной организации как исполнитель стратегических программ и поэтому может бронировать до 50% военнообязанных работников. Такой статус фонд получил в 2023 году по решению Секретариата Кабинета Министров.
На уточняющий вопрос членов ТСК Лях подтвердил, что Федоров фактически стал последним работником, которого забронировали в рамках этой 50-процентной квоты.
Во время заседания ТСК также затронула вопрос оплаты работы Федорова. Лях заявил, что для его зарплаты не используются средства, выделенные донорами на реализацию конкретных проектов, а выплаты осуществляются за счет внутренних ресурсов фонда. В то же время он признал, что такие ресурсы также формируются, в частности, из пожертвований доноров. Размер зарплаты Федорова руководитель фонда публично не назвал и пообещал предоставить эту информацию письменно.
Отдельно члены комиссии затронули вопрос возможных антикоррупционных ограничений. Они обратили внимание, что между работой Федорова на государственной должности и его трудоустройством в фонде прошло менее года, тогда как ранее он сотрудничал с этой организацией как должностное лицо.
Лях заявил, что не может самостоятельно оценивать, возникает ли в этой ситуации нарушение антикоррупционного законодательства. ТСК решила обратиться в Национальное агентство по вопросам предотвращения коррупции за разъяснением.
При этом само обращение в НАЗК не означает установления нарушения со стороны Федорова или фонда. Комиссия просит агентство дать правовую оценку обстоятельствам его трудоустройства после завершения работы на государственной должности.
По материалам: Алексей Гончаренко, Новости Live
