Пенсионный дефицит: эксперт назвал причины
Недостача постоянно увеличивается по причине старения населения, сообщает UBR.
Дефицит Пенсионного фонда не исчезнет, пока в Украине действует нынешняя дифференциация по выплатам – так называемые спецпенсии. Об этом сообщила руководитель Института демографии Украины им. Птухи, академик Элла Либанова в интервью Liga.net.
По ее словам, дефицит постоянно увеличивается по причине старения населения, которое наблюдается не только в Украине, но и во всем мире. Следовательно, растет нагрузка на работающих граждан.
В таком случае нужно прибегать к уменьшению совокупных пенсионных прав. К примеру, повышать пенсионный возраст или обязательную продолжительность страхового стажа.
Другим вариантом может стать увеличение легальной занятости, с которой уплачиваются страховые взносы. К этому можно прийти через создание рабочих мест и детенизацию трудовых отношений.
Также академик выступает за внедрение накопительной пенсионной системы.
"Безусловно, ее надо вводить. Но я вижу несколько оговорок. Во-первых, недоверие как к государству, так и к доступным финансовым инструментам. Во-вторых, низкие текущие доходы – людям не из чего откладывать, поскольку почти все тратится на потребление", – отметила эксперт.
Чтобы внедрить такой механизм, должна повышаться оплата труда с помощью роста минимальной зарплаты, которая на данный момент составляет 6 тыс. грн.
"Пенсии из солидарной системы должны быть приближены к прожиточному минимуму (честно исчисленному), скорректированному на коэффициент страхового стажа, чтобы поощрять людей работать легально. Все остальное - зарабатывай или накапливай себе сам", – добавила академик.
При этом накопительные пенсии хорошо вводить, когда в стране улучшается инвестиционный климат.
Также специалист отметила, что, по прогнозам, до 2050 года население Украины сократится до 29-30 млн.
Напомним, по оценкам главы Нацкомиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР) Тимура Хромаева, размер пенсий к 2030 году сократится в 1,5 раза из-за усугубления демографического кризиса.