Перейти до вмісту
Kataleya

На что Вы готовы пойти, чтобы продвигаться по карьерной лестнице?

  

68 користувачів проголосувало

  1. 1. На что Вы готовы пойти, чтобы продвигаться по каръерной лестнице?

    • Переспать с боссом (и не один раз)
      3
    • Много работать и всем показать, что я достоен (на) этой ступеньки
      9
    • Пройти обучение/переобучение, занятие самообразованием - как залог успеха по карьере
      25
    • А оно мне надо?
      12
    • Я босс!
      19


Рекомендовані повідомлення

 

На что Вы готовы пойти, чтобы продвигаться по карерной лестнице?
Варианты:
1. переспать с боссом (и не один раз)
2. много работать и всем показать, что я достоен (на) этой ступеньки
3. пройти обучение/переобучение, занятие самообразованием - как залог успеха по карьере
4.а оно мне надо?
5. я босс!
6. свой вариант...

 

я "туда" уже раза три ходила со "своим вариантом"....)))

мне не понравилось...

теперь выбрала вариант №4. А оно мне надо? 

Заявление

 

Прошу лишить меня  премии на год вперед. И всё это время не  и""""ть мне мозги.

 

Дата_________                                                                                                                                                           подпись  ____

Змінено користувачем Алиса в стране чудес
  • Подобається 8

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

просмотрела результаты голосования, и удивлена даже очень

один голос - переспать с боссом...

10 голосов - я босс

ну хорошо, Вы босс!!! чудесно, это бодрит

неужели в Вашей рабочей трудовой жизни не приходилось иметь такие отношения, как с бухгалтера сделать главного бухгалтера ;) ..... или главного экономиста или .......исполнительного директора, например....

а она (он), ну чертовски хороши, а я начальник и могу всё.. как же тут не воспользоваться своим положением и не "натянуть", сорри, как приятный бонус себе красавицу (ца)

дома ведь жена (муж) и дети... как никак, бытовуха,  а тут работа время планируешь ты

ведь доказано, что треть нашей жизни мы проводим в коллективе (на работе), и на работе кроме служебных романов ( ну полюбили люди т.к. всё вместе да вместе)  случаются и такие как п.1 нашего опроса...

неужели не было товарищи, ну не скромничайте, не скромничайте ;)

  • Подобається 2

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Думаю из этих 10 половина сами себе боссы:)

Многие не готовы работать на дядю, гордыня это или другие какие-то принципы, у всех по разному.

  • Подобається 2

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Думаю из этих 10 половина сами себе боссы :)

Многие не готовы работать на дядю, гордыня это или другие какие-то принципы, у всех по разному.

так я ж и о том, что они начальники)))) :)

и задалась вопросом: как их подчинённые выгрызают себе высшие должности??? :)

вопрос  - через постель, не снимаем с порядка дневного :D

  • Подобається 1

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
неужели в Вашей рабочей трудовой жизни не приходилось иметь такие отношения, как с бухгалтера сделать главного бухгалтера ;) ..... или главного экономиста или .......исполнительного директора, например....

а она (он), ну чертовски хороши, а я начальник и могу всё.. как же тут не воспользоваться своим положением и не "натянуть", сорри, как приятный бонус себе красавицу (ца)

дома ведь жена (муж) и дети... как никак, бытовуха,  а тут работа время планируешь ты

ведь доказано, что треть нашей жизни мы проводим в коллективе (на работе), и на работе кроме служебных романов ( ну полюбили люди т.к. всё вместе да вместе)  случаются и такие как п.1 нашего опроса...

неужели не было товарищи, ну не скромничайте, не скромничайте ;)

В коллективе, где я работаю, так сложилось, что в большинстве у нас женщины. Мыслей это как-то использовать, пользуясь положением, не возникало вообще.

При приёме на работу или при каких-то передвижениях с улучшением, учитываются исключительно профессиональные качества.

Внешние данные всё же на втором плане.

Думаю, что интимно-карьерные варианты возможны скорее на крупных предприятиях.

Так с казать с отрывом от производства.

  • Подобається 3

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Тема о сексу в троем более Интересная)), а так вариант 2+3 дают результат.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

В коллективе, где я работаю, так сложилось, что в большинстве у нас женщины. Мыслей это как-то использовать, пользуясь положением, не возникало вообще.

При приёме на работу или при каких-то передвижениях с улучшением, учитываются исключительно профессиональные качества.

Внешние данные всё же на втором плане.

Думаю, что интимно-карьерные варианты возможны скорее на крупных предприятиях.

Так с казать с отрывом от производства.

а коммандировочки были, может там соблазн присутствовал?

Вам переключится, барышне подмазаться под повышение?

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Тема о сексу в троем более Интересная)), а так вариант 2+3 дают результат.

2+3 варианты хорошие и без секса получается, да? как-то так :lol:

  • Подобається 3

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

а коммандировочки были, может там соблазн присутствовал?

Вам переключится, барышне подмазаться под повышение?

В командировках больше о деле думаешь, по которому приехал.

Повышение должно происходить по проф. качествам. Чай не в борделе работаем. :)

В молодости, работая на разных предприятиях, устраивал интрижки с сотрудницами, но это уже другая тема, уж точно не связанная с карьерой. :)

  • Подобається 5

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування

Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар

Створити акаунт

Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!

Зареєструвати акаунт

Увійти

Вже зареєстровані? Увійдіть тут.

Увійти зараз

  • Зараз на сторінці   0 користувачів

    Немає користувачів, які переглядають цю сторінку.

×