Перейти до змісту

На что Вы готовы пойти, чтобы продвигаться по карьерной лестнице?


  

68 проголосували

  1. 1. На что Вы готовы пойти, чтобы продвигаться по каръерной лестнице?

    • Переспать с боссом (и не один раз)
      3
    • Много работать и всем показать, что я достоен (на) этой ступеньки
      9
    • Пройти обучение/переобучение, занятие самообразованием - как залог успеха по карьере
      25
    • А оно мне надо?
      12
    • Я босс!
      19


Рекомендовані повідомлення

Опубліковано

Есть такое понятие "неформальное лидерство", работает отлично :)

Кто ответственость несет в этом лидерстве?

Опубліковано

Ответственность - это больше черта характера.

Ответственность несет каждый за свою работу, а как иначе? :)

А если один работник не справился с заданием ,что тогда? В жизни бывает все

Опубліковано
вроде вcё есть, о чём лет эдaк 10 назaд толькo мeчтaл, а всё мало, вcё нето... а можeт это нaша чeлoвeческая натyра? не оcтанaвливатьcя нa дoстигнутом...!!! вот в чём вoпрос? так кaк?

Просто к хорошему быстро привыкаешь и приходится дальше трудится, чтобы этот уровень не опустился.

При чём нужно ещё и задел сделать на всякий форс-мажор так сказать. :)

Опубліковано

Есть такие мужские профессии, где женщине, работающей с ними, приходится приспосабливаться под обстоятельства работы и так на себя обращать внимание (смягчила подачу инфы как могла)

 

 
Эротический танец против "палок" в МВД.  Я бы даже слово танец в ее случае взяла в кавычки.
 
 
 
 
Ждем теперь от наших новых полицейских чего-нибудь этакого.
Опубліковано

Есть такое понятие "неформальное лидерство", работает отлично :)

 

отвечу еще раз. это лидерство работает в кругу друзей шабашников где вы в количестве допустим 4 человек забор строите. на предприятиях назначают ответственных людей за тот или иной объект по разным критериям человека. пример:в акватории порта произошла утечка нефти с танкера. кого будут гладить по голове капитана или матроса?

Опубліковано

отвечу еще раз. это лидерство работает в кругу друзей шабашников где вы в количестве допустим 4 человек забор строите. на предприятиях назначают ответственных людей за тот или иной объект по разным критериям человека. пример:в акватории порта произошла утечка нефти с танкера. кого будут гладить по голове капитана или матроса?

 

Чтобы расставить все точки над i :)

 

Кто хочет работать на танкере, служить в армии, в крупной международной корпорации и продвигаться там по карьерной лестнице - пожалуйста, это личный выбор каждого. Да, придется играть по тем правилам (писаным и неписаным), которые там установлены, но если это человека устраивает - почему нет?

Если кого-то не устраивают существующие в компании правил, - пожалуйста, создавайте и развивайте свою компанию, в который все будет так, как это устраивает именно вас. Сколько там будет работать человек 4 или 100, - решайте сами, - непреодолимых ограничений нет.

 

Написал всего лишь свое мнение, никого ни к чему не призываю, другие варианты не осуждаю, - все они имеют право на жизнь.

Спорить и что-либо доказывать не имею желания :)

Опубліковано

По промежуточному анализу опроса, хочу сказать:

у нас лидирует п.3 - это замечательно (надо стремиться, не забывать тренировать мозги, работать над собой) :)

так же бодрит п.5 - так радостно и приятно, что у нас всё довольно неплохо на форуме :)  ;) (достойно)

Приєднуйтесь до обговорення

Ви можете написати зараз та зареєструватися пізніше. Якщо у вас є обліковий запис, авторизуйтесь, щоб опублікувати від імені свого облікового запису.
Примітка: Ваш пост буде перевірено модератором, перш ніж стане видимим.

Гість
Відповісти на цю тему...

×   Вставлено із форматуванням.   Вставити як звичайний текст

  Дозволено використовувати не більше 75 емодзі.

×   Ваше посилання було автоматично вбудована.   Відображати як звичайне посилання

×   Ваш попередній контент було відновлено.   Очистити редактор

×   Ви не можете вставляти зображення безпосередньо. Завантажуйте або вставляйте зображення за посиланням.

Завантаження...
  • Останні відвідувачі   0 користувачів онлайн

    • Жодного зареєстрованого користувача не переглядає цієї сторінки
×
×
  • Створити...