Перейти к публикации
wojda

Работа: уходить по соглашению или оставаться на 50% ЗП

  

50 пользователей проголосовало

  1. 1. уходить по соглашению или оставаться на 50% ЗП

    • Уволится по соглашению.
      17
    • Остаться на 50%
      26
    • Свой
      7


Рекомендованные сообщения

В принципе тема говорит сама за себя, но...

Время такое, что многие компании терпят великое "Ж", и вот у меня сегодня случилось это. ЗП белая. Коммерческий сказал: друг, мы тебя ценим, но вынужденны либо уволить (по соглашению сторон) либо оставить на полставки (при этом кол-во часов также сокращается на 50%).

Есть несколько моментов по которым хотел услышать совет, возможно, есть жизненный опыт:

1. Я вообще не силен в трудовом праве, но если стану на учет в ЦЗ, то получать буду выше, чем при работе на 50% оклада. Правда это только на 12 месяцев. Работу искать никто не отменял.

2. Я должен соглашаться на увольнение "по соглашению сторон"?

Вот такая ситуации, даже и не знаю как быть. Спасибо за подсказки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А почему 12 месяцев будете получать в ЦЗ? Вроде как только 9.

  • Нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В центре занятости начнете получать через 3-6 месяцев, не помню точно. Чтоб сразу получать, нужно, чтоб уволили

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

уходить. себя надо уважать и ценить . Не стоит продавать свою жизнь и свое время за копейки..обязательно будет что то лучше!!

  • Нравится 5
  • Не нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

10 лет назад меня уволили задним числом .нагло и по хамски. был жуткий стресс. сейчас зарабатываю в 20 раз больше. все что ни делается все к лучшему

  • Нравится 4

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я думаю стоит пока что остаться, может быть попробовать поискать новую работу. Пособие сразу Вы получать не будете, здесь можно приблизительно посчитать его сумму и сроки выплат http://www.trud.gov.ua/control/uk/job/calculator;jsessionid=FC3D37B29B6B62385DE07B0AAB824C1A

  • Нравится 2
  • Не нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В центре занятости начнете получать через 3-6 месяцев, не помню точно. Чтоб сразу получать, нужно, чтоб уволили

Да нет, если по соглашению сторон то выплачивают сразу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По -перше, вивчити трудове закондавство щодо розміру і періоду виплати допомоги по безробіттю в цьому випадку.

По-друге, при звільненні за згодою сторін ви можете висувати свої вимоги- а саме компенсацію, наприклад 6-місячну зарплату.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Выплачивают сразу, 12 месяцев. Сумму уже считал на офф сайте ЦЗ. 

 

10 лет назад меня уволили задним числом .нагло и по хамски. был жуткий стресс. сейчас зарабатываю в 20 раз больше. все что ни делается все к лучшему

а такое возможно? Мдаа, бывает у нас в стране только(

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ПРи увольнении  по соглашению сторон (ст. 36 п. 1) выплата в ЦЗ назначается на 12 месяцев (точнее 360 дней)  , но последние 90 дней сокращаются ( такое наказания для уволившихся по этой статье) Выплата будет при стаже работы больше 10 лет  первые 90 дней  70% от зарплаты, след  90 - 56 % и 90- 49 % от начисленной зарплаты. Существует ограничении по максимуму- было не больше средней зарплаты по Украине в месяц ( но более 2 лет в декрете- не подскажу сумму сейчас и какое действует ограничение)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×