Перейти к публикации
wojda

Работа: уходить по соглашению или оставаться на 50% ЗП

  

50 пользователей проголосовало

  1. 1. уходить по соглашению или оставаться на 50% ЗП

    • Уволится по соглашению.
      17
    • Остаться на 50%
      26
    • Свой
      7


Рекомендованные сообщения

а что значит " работа не по душе?". если заработок хороший о душе можно позаботиться После работы, радовать себя и баловать. смысл заниматься тем что по душе если ничего не можешь себе позволить купить?..

  • Не нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

имея сбережения можно искать занятие которое устроит а не продавать свое время за " недорого".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/5067-17

 

Стаття 27. Стимулювання самозайнятості населення та створення нових робочих місць суб'єктами малого підприємництва

1. Для стимулювання самозайнятості населення, підприємницької ініціативи центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, забезпечує надання безоплатних індивідуальних і групових консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади у сфері соціальної політики.

Безробітним з числа застрахованих осіб, які виявили бажання провадити підприємницьку діяльність, виплачується допомога по безробіттю одноразово для організації такої діяльності.

 

 

получить пособие наперед однозначно выгоднее, особенно с нынешним курсом доллара. Единственный минус - стаж Вам не идет пенсионный, но Вам же не до этого, правда? :D

 

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/page2

 

статью 21-23 изучите...

Изменено пользователем vvvvv

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо всем за "фидбэк". Сбережений хватает, планировал свадьбу, а тут такое(

Депрессии нет, просто хотел совета. Близкие люди через такое проходили быстро и долго не рассуждали.

ЧП реальная тема, можно сразу и все, уже прочитал пару постов.

Можно взять эту подушку и ухать в другие страны, но это уже другая тема... Пока думаю, что завтра на работе говорить.

 

Вот так и не могу понять финансовые отличия в "по соглашению и при сокращении"( 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот так и не могу понять финансовые отличия в "по соглашению и при сокращении"( 

 

При сокращении месяц оплачивает работодатель и дальше год ЦЗ.

По соглашению сторон - ЦЗ 9 месяцев.

По собственному желанию по ув.причине - ЦЗ год.

По собственному без ув.причины - ЦЗ, но первые 3 месяца не платятся, а потом только 9...

 

Вы закон почитайте...

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не вижу связи с поставленным вопросом. При чем тут сбережения?

вот полностью согласна! можно иметь подушку безопасности на год, два, три и более...и что, в этом случае потеря работы не должна расстраивать, особенно при ситуации в наше стране, когда перспективы безработицы в невероятных масштабах! вот в Харькове уже во всю сокращения работников кулинарий и по выпечке спецов в больших супермаркетах, типа Класс и т.д. Даже колбасные цеха, продукция которых пользовалась отличным спросом ранее, сократили 2-3 смены...

 

для создателя темы: пока у Вас нет семьи и ребенка - Вы вольны экспериментировать)

от себя: раз Вам не уменьшают оплату за час, а просто сократили занятость - можно подержаться, параллельно ища варианты.

как-то так..на биржу вы всегда успеете..

Изменено пользователем TILANA

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а в другой стране кем будете?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

50% зарплаты в данном случае представленно как неизвестное число, а все так увлеклись теорией.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Лучше остаться на 50%, а в свободное время искать другую работу. Чем увольняться и в центр занятости, так еще введут какой-нибудь закон и поедут все из центра занятости в зону АТО воевать или строить. Зачем в такое время перед государством показывать свободное время здорового мужчины? Рисков больше чем гипотетических выплат.

Вы в точку! именно там и тянут в АТО в первую очередь((((

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×