Я б в айтишники пошел...

[mastermind 1 065]

Итак, большинство форумчан сошлись на мысли, что заработать 1000дол в Украине реально. Самой популярной профессией, кому же платят 1000+ это IТшникам. Работая в IТ более 5 лет хочу рассказать свои наблюдения. А также дам направление для желающий "Войти в IТ".

1. IТшники IТшникам рознь. Как было сказано, хорошо зарабатывают IТшники, работающие на америкосов и прочих империалистов. Уточняю, вот почти полный список фирм, где IТшникам платят 1000+

http://jobs.dou.ua/ratings/

2. Из п.1 плавно вытекает то, что для того, чтоб Войти в IТ английский надо знать на уровне лучше, чем "London is the capital of Great Britain", потому что начальство, которое сидит за границей очень часто руководит даже рядовыми сотрудниками.

3. Чтоб не только войти в IТ, но и начать зарабатывать 1000+ уходит от 1 до 5 лет, не считая учебы в институте. Даже самые гениальные ребята вынуждены 1 год хотя бы потратить на 1е рабочее место IТшником и получать небольшую з/п.

4. Профильное образование иметь совсем необязательно, но оно все же облегчает вхождение в IТ.

5. Средний возраст IТшного коллектива - 25-27 лет. Шансы Войти в IТ после 30, конечно же есть. Но это все-равно, что выйти замуж женщине после 30.

6. Не смотря на большую з/п в IТ хватает неприятных вещей. Хотя, когда IТшники начинают об этом рассказывать, то со стороны то и дело звучат возгласы "Нам бы такие проблемы", "Совсем позажирались там в IТ"

7. IТшники очень странно относятся к своей з/п. С одной стороны, IТшники этим, конечно же, гордятся. С другой стороны, если IТшник говорит, что пошел в IТ из-за денег, то на него смотрят как на женщину, которая говорит, что она вышла замуж из-за денег. Этого не принято говорить даже друзьям-коллегам, а тем более на собеседованиях.

 

Пока так. Если мой пост наберет 20 лайков - я продолжу свой рассказ об IТ. О том, как я попал в IТ, какие есть минусы работы в IТ (только не надо в меня кидать гнилыми помидорами).

Возможно, стоило бы создать отдельную тему о том, как "Войти в IТ". Но такие темы уже созданы на других сайтах. Вот ссылки:

http://dou.ua/forums/topic/10765/

http://dou.ua/forums/topic/10245/

 

И, умоляю, прежде чем вестись на объявления типа "Курсы Java за 3 недели", прочитайте еще одну статью:

http://dou.ua/lenta/columns/better-courses/

Змінено 19 вересня, 2015 користувачем mastermind

[andrew82 39]

Итак, большинство форумчан сошлись на мысли, что заработать 1000дол в Украине реально. Самой популярной профессией, кому же платят 1000+ это IТшникам. Работая в IТ более 5 лет хочу рассказать свои наблюдения. А также дам направление для желающий "Войти в IТ".

1. IТшники IТшникам рознь. Как было сказано, хорошо зарабатывают IТшники, работающие на америкосов и прочих империалистов. Уточняю, вот почти полный список фирм, где IТшникам платят 1000+

http://jobs.dou.ua/ratings/

2. Из п.1 плавно вытекает то, что для того, чтоб Войти в IТ английский надо знать на уровне лучше, чем "London is the capital of Great Britain", потому что начальство, которое сидит за границей очень часто руководит даже рядовыми сотрудниками.

3. Чтоб не только войти в IТ, но и начать зарабатывать 1000+ уходит от 1 до 5 лет, не считая учебы в институте. Даже самые гениальные ребята вынуждены 1 год хотя бы потратить на 1е рабочее место IТшником и получать небольшую з/п.

4. Профильное образование иметь совсем необязательно, но оно все же облегчает вхождение в IТ.

5. Средний возраст IТшного коллектива - 25-27 лет. Шансы Войти в IТ после 30, конечно же есть. Но это все-равно, что выйти замуж женщине после 30.

6. Не смотря на большую з/п в IТ хватает неприятных вещей. Хотя, когда IТшники начинают об этом рассказывать, то со стороны то и дело звучат возгласы "Нам бы такие проблемы", "Совсем позажирались там в IТ"

7. IТшники очень странно относятся к своей з/п. С одной стороны, IТшники этим, конечно же, гордятся. С другой стороны, если IТшник говорит, что пошел в IТ из-за денег, то на него смотрят как на женщину, которая говорит, что она вышла замуж из-за денег. Этого не принято говорить даже друзьям-коллегам, а тем более на собеседованиях.

 

Пока так. Если мой пост наберет 20 лайков - я продолжу свой рассказ об IТ. О том, как я попал в IТ, какие есть минусы работы в IТ (только не надо в меня кидать гнилыми помидорами).

Возможно, стоило бы создать отдельную тему о том, как "Войти в IТ". Но такие темы уже созданы на других сайтах. Вот ссылки:

http://dou.ua/forums/topic/10765/

http://dou.ua/forums/topic/10245/

 

И, умоляю, прежде чем вестись на объявления типа "Курсы Java за 3 недели", прочитайте еще одну статью:

http://dou.ua/lenta/columns/better-courses/

Немного доплню ваш пос про IT.

Я считаю что стоит разделить весь IT на две группы а именно на тех у кого з.п. до 3к и тех у кого з.п. свыше 3к, тех специалистов (именно специалистов а не знакомых, либовниц ипт...) у кого в нашей стране з.п. свыше 6к рассматривать не будем т.к. их не очень моного.

 

Так вот я лично считаю что те ИТ-щники кто еще в категории "до 3к" это либо новички либо старперы-ретрограды-ленивцы и любители насиженных мест.

[mastermind 1 065]

Часть 2. Структура IT компаний и 3 пути в IT.

 

Несите мне свои деньги и я прочитаю вам курс "Java за 3 недели" Самым популярным заблуждением относительно вхождения в IT является то, что нужно найти "правильный" ВУЗ, "правильные" курсы, некоторые даже думают, что нужно дать взятку "правильному" человеку. Из последней категории кто-то создал соответствующую тему http://dou.ua/forums/topic/9178/и был успешно затроллен   Частично верным является поиск хороших курсов, но курсы открываются и закрываются и сказать 100% на какие курсы пойти, чтоб достичь успеха я не смогу. 

Об этом я расскажу чуть позже, но сначала другая важная тема. Что из себя представляют IT компании, которые платят 1000+

Еще раз список этих компаний http://jobs.dou.ua/ratings/Здесь есть компании аутсорсинговые и продуктовые.

Около половины всех ITшников Украины работают в EPAM, Luxoft, Globallogic, Ciklum, Softserve. Эти компании - аутсорсинговые. Здесь есть базовый штат компании, состоящий из отделов law, finance, travel  и др. Это около 10% общего штата и здесь очень малая доля ITшников. Остальные 90%  - это ITшники, которые раскиданы по разным проектам внутри компании. Проекты по сути представляют собой отдельные организации, которые заняты разработкой ПО для иностранных заказчиков. Допустим, на 1м этаже может сидеть проект, который разрабатывает ПО для западного банка. На 2м этаже другой проект разрабатывает ПО для систем видеонаблюдения. И так далее.

Хотя проекты бывают самые разные, но принципы, по которым строится разработка ПО - одинаковые.

Упрощенно можно сказать, что в любом проекте около 50% штата - это программисты(developer), 35% - тестировщики(QA), 15% - сисадмины(support).

Это и есть 3 пути вхождения в IT. Стать:

1. Программистом

2. Тестировщиком

3. Сисадмином

Подробнее об этих путях я расскажу позже. Но сразу скажу, что приблизительно в таких % и в таком порядке выглядят ваши шансы на успех. Больше всего нужно программистов, меньше всего - сисадминов. Относительно сисадминов большой подвох заключается в том, что эта профессия востребована, но только не в тех компаниях, которые работают на запад и платят 1000+. В суровых украинских компаниях с украинскими же клиентами много всяких принтеров, 1С бухгалтерии, Лига-Закон, в банках специализированное банковское ПО и все это сисадмины поддерживают в рабочем состоянии... и получают за это 5000грн.

Напоследок, дабы лучше выразить свою мысль, вот вам калькулятор счастья 

http://jobs.dou.ua/salaries/Любезно предоставленный для тех, кто думает с какой стороны войти в IT
Продолжение следует...

[Kontras 715]

Часть 2. Структура IT компаний и 3 пути в IT.

 

Относительно сисадминов большой подвох заключается в том, что эта профессия востребована, но только не в тех компаниях, которые работают на запад и платят 1000+. 

Та ладно, хорошего DevOps инженера отрывают с руками.

[mastermind 1 065]

Та ладно, хорошего DevOps инженера отрывают с руками.

Я б не ставил знак равенства DevOps=сисадмин. И в процентном соотношении DevOps много надо?

Змінено 19 вересня, 2015 користувачем mastermind

[Kontras 715]

Я б не ставил знак равенства DevOps=сисадмин. И в процентном соотношении DevOps много надо?

Естественно на порядок меньше чем например девов, но и специалистов то тоже на порядок меньше. Мне известны случаи когда подобные позиции по полгода закрыть не могли, притом что они были hot.

[Marchenko 674]

а как же дизайнеры  / верстальщики / аналитики (рекламчики)/ арбитражники / трафикмэйкеры / seo / smm и пр.  и все остальные?
или они не относятся к IT?

[mastermind 1 065]

а как же дизайнеры  / верстальщики / аналитики (рекламчики)/ арбитражники / трафикмэйкеры / seo / smm и пр.  и все остальные?

или они не относятся к IT?

Да, я понимаю, что упростил свою схему работы IT компаний довольно сильно. Но все эти ребята прошли как-то мимо меня и я даже не знаю хорошо ли они зарабатывают. И у нас тут демократия  Расскажите как войти в IT через перечисленные профессии.

[alex_agent 2 439]

Около половины вcex ITшников Укpaины рабoтaют в EPAM, Luxoft, Globallogic, Ciklum, Softserve. Эти кoмпании - аутсоpcингoвые.

 

А вот и нет! Большинство украинских компаний - аутстаффинговые, а не аутсоpcингoвые. Вы путаете понятия.

Змінено 20 вересня, 2015 користувачем alex_agent

[mastermind 1 065]

 

А вот и нет! Большинство украинских компаний - аутстаффинговые, а не аутсоpcингoвые. Вы путаете понятия.

Директор Globallogic, к примеру считает деятельность своей компании аутсорсингом 

https://globallogic.com.ua/media-coverage/volodymyr-sharov-on-the-year-results-and-rd-outsourcing-prospects/

И этот вопрос, разница между аутсорсингом и аутстаффингом, совершенно не принципиален для желающих Войти в IT