NWEN

Непонятный скрин из неизвестно где. Пруф надежный как швейцарские часы. Не прячьте ваши денежки по банкам и углам, Несите ваши денежки - иначе быть беде. И в полночь ваши денежки заройте в землю там, И в полночь ваши денежки заройте в землю, где? Заройте в землю, где...

Да, рановато я тогда ушел. После того btc еще с 40 до 60 допрыгивал. То ли уже пришла пора что-то купить, то-ли еще рано. Тоже пытаюсь понять, - а что собственно говоря происходит?

Ок, тогда возвращаемся к истокам: Это я так копнул по очевидному и близкому. Если копнем глубже, не окажется ли что большинство аргументов(включая ИИ) не имеют к этому никакого отношения? В общем на правах личного оценочного суждения пока не увижу ответов на вопросы, которые процитирую внизу сообщения, дальнейшую дискуссию считаю нецелесообразной а сабж(daisy или как там), тем с чем не стоит связываться. А как и кто это будет называть, скам, лохотрон, МММ, или прорывная технология будущего мне все равно.

Бронирование работает косо. А из бюджетных организаций, кого там мобилизировать? 4 из 5 женского пола. Да и бюрократы плохо, их хорошо бы отменить, но если отменить бюрократов, а бюрократию оставить то просто все встанет колом, включая остатки экономики. Денег на гражданских не дают в достаточных количествах. Уповать на помощь, - выстрел в ногу. Если поступить по Вашему сценарию то так и будет. Но надеюсь что все же у нас не настолько все плохо с головой чтобы так самоуничтожаться. Да и на курс гривны скорее повлияет кризис в США, чем наши локальные мутки. Парадокс, но гривна сейчас больше зависит от экономики США, чем от Украинской экономики. (если кто начнет это развивать как политическую тему что мы колония, - рекомендую дорогу куда-нибудь туда... к соловьеву, я о экономике)

Якщо не друкувати гроші, та всіх з виробничого сектору відправити до війська, то де взяти гроші щоб платити ЗП? Це так не працює. А взагалі, всі валюти країн що розвиваються очікує девал. Не сьогодні так завтра, не завтра так протягом року. Конкретні рівні зараз не важливі, але в рамках цієї глобальної тенденції імхо гривню очікує 2 базових сценарії: 1. Гривню відпустять цього року у умовно-вільне плавання, і дозволять їй контрольовано впасти. Буде погано, але на фоні всього іншого, думаю переживем. Інших варіантів то й нема. 2. Гривню не відпустять цього року, і тоді вона впаде після того як рано чи пізно доведеться відпустити. Але падіння буде менш контрольованим, дисбалансів буде більше і тому буде болючішим ніж в першому варіанті. А на скільки і в який день, та як на гойдалці покататись щоб по голові не прилетіло то не до мене. П.С. рашкінські проблеми будь ласка до арестовича. Мене воно не хвилює.

1. Почему крупный капитал не вкладывается в эту технологию которая теоретически перекроит рынок под них? 2. Как с помощью ChatGPT извлечь прибыль? Хоть один пример назовете?(они есть) 3. Крипта, - скам, но на ней можно заработать. Предположительное время для еще одного входа должно наступить в течении следующего года. Пока индикаторов которые определил для себя не вижу. На предложении из первого сообщения в теме, я не вижу как заработать не будучи основателем компании. 4. Почему эти не воспользоваться? Ну например тем что риски перевешивают возможную выгоду, по моей оценке. В общем жду конкретных ответов на вопросы из п.п.1 и 2. Если там не будет ответа по конкретике, а опять маркетинговый текст то дискуссию можно закрывать.

Толи я упустил ответить на пару сообщений адресованых мне, то ли потерлось. В любом случае, извините, исправляюсь. 1. Среди уехавших было много таких кому путевка от военкома особо не грозит. Они и возвращаются. Остальные понятное дело не горят желанием пока. 2. После войны тренд на жизнь в 2х странах, - в точку. Сам подумываю... 3. Зиму прошли, активность рынка не упала, в сравнении с летом, несмотря на удары и блекауты, но и почти не выросла. Но изначально я зашел сюда по другому поводу, хотелось бы уточнить спустя полгода новые реалии 7.1, 7.2. Считаю ожидания стоит заменить на нейтральные. 7.3, 7.4. Ожидания на 2023 год стоит заменить на пессимистичные. Может не будет по 150, но и по нынешней цене, - это только вопрос времени когда курс вырастет. Так же должен констатировать что спрос переориентировался и он исходит в основном от двух групп: 1. Пользователи госпрограммы кредитования жилья(єОселя помоему называется) 2. Семьи военных. Ну и рискуя быть непонятым выдам фразу которая на первый взгляд кажется охинеей, но если вдуматься... Считаю что в 2023 году(или же если не отпустят, то когда отпустят) очень вероятным очередной ступенчатый девал, в связи с внешнеэкономическими факторами. При этом цена недвижимости в гривне увеличится в % на 1\3-1\2 от величины процента девала. В долларе соответственно упадет. Но это все ненадолго, т.к. спустя полгода-год цены в долларах вернутся к прежнему уровню, а затем в перспективе нескольких лет и переплюнут их. Говорю сейчас исключительно о номинале, а не покупательной способности суммы вырученой за недвижимость. Базирую свой прогноз на ряде факторов, но основной из них тот что инфляция по доллару в ближайшее время будет от 5 до 15%. Что приведет до удорожанию всех товаров и услуг в долларовом эквиваленте.

1. Тоже мне новость. Всегда так было. Вернее, убыточных стартапов от 90 до 99 на сотню. Сейчас сместилось чуть ближе к 99. 2. Гхм, безопасной гавани нет. 3,4. Да, есть сомнения. Все зависит от контракта, и ситуации у конкретного заказчика. Я бы не стал возводить это в правило. Кстати, массовый кат январь-февраль был как раз по аутсорсерам. А некоторый аутстаф, который исходя из процитированного режут первым, в 2022 рос, вплоть до самых катов у аутсорсеров. Это я не к тому что Вы неправы, а к тому что общественность часто ошибается в таймингах, что приводит к последовательности событий отличающихся от ожиданий. Если скорректировать Вашу модель на то что указанное "через 6-8 месяцев" наступит весной, то считаю что она станет ближе к истине. 5. Вопрос не в получить за копейки. Хороших сотрудников не склонных к прыганью на новое место набрать тяжело, исходя из определения. Это не вопрос экономии трех копеек на компенсации, это вопрос экономии на бюджетах выделяемых на реплейсменты, которые стоят от 3х месячных компенсаций инженера(чаще больше). Зачастую подобных ребят на рынке физически мало, они не то что дорогие, их просто физически нет, ни за какие деньги, потому что они спокойно сидят в хороших местах. Можно заплатить хоть х2, а получить все то же самое. В моменты кризисов и паник такие ребята появляются, потому что даже хорошее место может быть накрыто кризисом, кто клювом не щелкает, имеет шанс с ними подружиться. Кто нет, потом на пике плачется что все дорого и выгребает текучку. Апофигей всего этого, в индии, - текучка достигающая 40-50% в год. Уровень их услуг, на более-менее серьезных проектах ограничен этим потолком, ну нельзя на проекте сложнее очередной социалочки склепаной на коленке показывать результат, когда половина сотрудников работает меньше года, а вторая уйдет в течении следующего. А удержать сотрудника несложно, жадничать не надо, да условия работы обеспечить комфортные(и я сказал условия работы, а не печеньки на кухне). В некоторых командах, можно прямо проследить историю роста, потому что текучка маленькая. Вот кто когда пришел тот так и работает по 3-5-7+ лет. Меняется только синьорность, и иногда(когда наскучило) специализация на соседнюю. Если работать не в парадигме лидеров рынка, когда берем разработчика только на спринг, или только на ларавел, а остальное не интересует, то вполне себе рабочая схема. 6. А при чем тут выезд? Почему инженер потерявший работу должен выезжать? Скорее наоборот он отложит любые затратные мероприятия. 7. Спасибо нашим пародиям на менеджмент за это. Я знаю что происходило в 2022. Большинство локального менеджерья, вместо плана имела сказки венского леса, и старалось сидеть потише. Сейчас, при кризисе, это им зачлось, их команды первые в очереди на выход. 8. Я о том что джин не показатель, только и всего. Еще +\- там можно ориентироваться на динамику компенсаций, если иметь понимание как работает процесс смены компаний со стороны инженера, все остальное, - гадание на кофейной гуще. 9. Нет, толковые это те которые способны включить голову и решить бизнес задачу, вместо "кожу отсюда и до обеда на джаве в лидере рынка". И цена в таком случае не на первом месте. А "спецов" подешевле и побыстрее, давайте оставим лидерам рынка, лично мне не жалко. 10. Количество толковых ИТшников с опытом ближайших 5 лет тут значительно расти не будет. 10.1. Количество типа-ИТшников расти будет. Это один из факторов, который меня подтолкнул мысли о разделении рынка на 3 сегмента (https://kurs.com.ua/forums/topic/1789-ja-b-v-aitishniki-poshel/?do=findComment&comment=902004) 11. Вышел из ИТ в менеджмент. Свои приколы конечно, как и везде, но не жалуюсь. Входить в ИТ до окончания войны не советую. Выходить из него, - ну смотря куда, если в окно, или сплавляться по Днепру то наверное не надо. А если нашли свою тему, то почему бы и нет. Но выход из ИТ не сможет быть массовым. Ну разве что если всех мобилизируют, или вроде того.

Простите, а при чем здесь девал? Соискателей да много, это фактор, потыкаются, не пойдет и забьют, тем более на фоне неоднозначной ситуации и криков "всепропало" Много всего в одну кучу, поэтому сорри, тезисно, чтобы не раздергивать на цитаты: 1. Не все стартапы убыточны, не все фирмы с отрицательным доходом стартапы. 2. А какие такие есть сейчас безрисковые вложения? Понятное дело что не стартапы, но тогда что? Кризис это такое время когда валится все, и иногда в неожиданных местах. Сидеть в фиате(?), так вероятность стагфляции немаленькая. 3. Аутсорс бывает разный, как и аутстаф. Не понимаю при чем здесь это, если хочется прогнозировать кто когда отвалится я бы ориентировался на прайсинговые модели, а не на аутсорс\аутстаф. А их только базовых больше полдесятка, и везде свои нюансы https://www.indeed.com/career-advice/career-development/pricing-modeling 4. Или, если хотели разбить на долгосрочные\краткосрочные контракты, а вместо этого использовали аутсорс\аутстаф тогда надо учитывать еще критичность функционала, косты, итд. И кстати эти контракты не влияют на наймы\увольнения напрямую. 5. Ну я например отношусь, в широком смысле этого слова к аутстафу, и шо? Аутсорсу поплохело еще в 2022, а мы расли. В 2023 будет похуже, в основном это не чистый рост, а канибализм за счет конкурентов(что хорошо для компаний, но хуже для работников, т.к. вакансий больше не становится). Но ничто не вечно, и этот кризис тоже. 6. Чем работать "за еду" многие предпочтут не работать. Хотя смотря что понимать под "за еду", - сухарь с водой или хамон на лазурном берегу. 7. Оценочно предположу, что через 6-8 месяцев, начнут проскальзывать шансы запрыгнуть в первые вагоны разгоняющегося поезда. Это по опыту 8 и 20 года. Правда сми будут все еще орать про страшный кризис. И сытые менеджеры "успешных компаний" все еще на инерции будут исходить из реалий страшного кризиса. В то время как молодые и агрессивные будут потихоньку кушать рынок. А когда до "успешных компаний" дойдет, то будут снова бегать как в конце 20 и 21, и кричать что "инженеры зажрались, хотят слишком много". 8. Джин пошел в другие страны, там теперь не только наши локалы, так что количество инженеров увеличилось. 9. И в целом, когда говорим увеличилось\уменьшилось сейчас, то не стоит мерять среднюю по больнице. Вайтишников увеличилось, толковых вайтишников, осталось как было. Людей с квалификация+язык уменьшилось. Всех остальных +\- столько же. Выехавшие ИТшники по привычке сидят на джине, потому что eu компенсации в большинстве случаев такое себе. На локальные контракты спрыгивают те кто твердо решил остаться. Выводы? Выводы пусть наверное каждый делает сам для себя. Если кто-то скажет что все плохо, я пожалуй соглашусь что в некоторых частях будет плохо. Если кто-то скажет все хорошо, ну что ж, я тоже соглашусь, потому что в ряде случаев станет лучше, но не сразу. Единственный общий знаменатель который хотелось бы подвести это, - сейчас время разнонаправленных движений, а значит надо держать ухо востро, в бурной воде, наилучший улов. Хорошего клева всем нам. П.С. А у наших ИТшников все будет хорошо, просто не у всех(я уже несколько лет трублю здесь, что вайти-вайти уже поздно, не успеете начать нормально зарабатывать, но кто ж слушал. пруфы или в этой ветке раньше, или в соседней об ит), и не факт что хорошо будет в их текущей локации.

В каждом уважающем себя МММ есть "реальный продукт". И есть сразу 2 серьезных вопроса которыми стоит задаться перед тем как лезть в подобные истории: 1. Если этот продукт так реален, и действительно дает такую прибыль, почему в него еще не вложился крупняк? Почему собирают по 200 баксов? 2. Любая схема торговли, даже суперуспешная, как только становится массовой теряет прибыльность, потому что все одновременно не могут выигрывать. Почему ребята вместо того чтобы заработать самостоятельно продают платформу? В огороде бузина, а в Киеве дядька. При чем тут ChatGPT? Кто-то всерьез считает что с помощью чат-бота, который натаскали единожды на датасете можно учесть все нюансы? Просто смешно. Я тут давеча эксперементировал с ним, с целью понять можно ли его интегрировать в помощь саппорту. Вердикт неутешителен. Результат будет в стиле "чат поддержки приватбанка". На распространенные вопросы он ответит, все что нетипичное, все равно придется подключать оператора. Плюс его возможности к самообучению на самом деле весьма и весьма ограничены. Я бы вообще назвал это не самообучением, а подстройкой под индивидуальность пользователя. Но зато можно смешно прикалываться https://www.youtube.com/watch?v=EAt5aoMN0ocИными словами, если нет никакого чат-бота, то ChatGPT хорошее подспорье. Если уже есть готовая система, то в текущей версии GPT шкурка выделки не стоит.

Я вкусняшку принес https://www.rbc.ua/ukr/news/bankrutstvo-banku-silicon-valley-ssha-stalo-1678517535.html период панических криков объявляю открытым.(почему это интересно в контексте ИТ, - банк сильно завязан со стартапами) Но это скорее следствие чем причина происходящего. Крупняк планы на 2023 сформировал с учетом того что будут банкротства. в наших реалиях геймдев=дно Такие ж эффективные как при ковиде🤣 Сначала обо***ться и поувольнять, а потом бегать с голой жопой по рынку и искать в 2 раза дороже. При ковиде было что-то подобное. И в 2008. Если бы не наши головотяпы то я бы поспорил с утверждением "за менший кошт" на сроках от полугода и дальше. Но учитывая еще и головотяпство наше местное(в первую очередь не по выезду, а по конторам) то соглашусь в варианте Но считаю что это только часть картины. Отлично, смоет недостаточно упорных и умных вайтишников без опыта. Остальным станет легче, если доживут.

Ну вообще-то не все. Но вот конец ли света это? Считаю нет. Ну посидит кто-то месяц без работы. Кто-то полгода. А дальше все вернется на круги своя, но чуть по-другому. Кто-то в уютный мирок лидеров рынка, а кто-то последует тенденции иметь минимум общего с погонщиками гусей. Лень искать пруфы, но я даже писал об этом где-то на форуме, я и мой близкий круг в массе своей принимали меры еще несколько лет назад, поскольку не по пути, ни с гордыми попильщиками "локальных продуктов" ни с "лидерами рынка", про пастухов гусей вообще молчу. Кто-то начнет только сейчас, что ж добро пожаловать. У меня из всей команды если человек 10 в Одессе осталось то хорошо, при том что команда изначально одесская была, и вполне себе росла и в ковид и в 2022, вот только по Одессе, релокейт(переезд в другое место) больше найма. Я ж не говорил что в Одессе все будет хорошо, нам, итшникам хорошо может быть много где. Хотя и в Одессе тоже, ищите прямые контракты ребята. П.С. Эта "некая" это я так понимаю та которая в районе Пересыпи? Или другая, где это только один из проектов? Если другая, то не жалко, там давно все прогнило.

Слышал я байки за ИТ в 90х, и всякие "квартирники", но я тогда был слишком юн чтобы в этом всем участововать, да и дело прошлое, не возьмусь пересказывать, лучше конкретизирую к чему мы идем. Имхо, отрасль поляризуется, в зависимости, от опыта, жизненной позиции итд, на 3 подвида, переход между которыми будет чем дальше тем труднее: 1. Старое классическое ИТ каким мы его знали, там все будет стабильно и плавно ухудшаться, ввиду наличия следующей подгруппы. Подгруппа этих компаний будет стараться найти толковых из группы 2, но окончательно в количественный подход не скатится 2. Айтивошедшие, которые стоят 3 рубля пучек, и дешевы, вот только делать могут мало что, и возникает классическая проблема "выпускника вуза", немного адаптированная, когда чтобы делать работу надо иметь опыт в нормальном месте, а в нормальное место без опыта почти нереально попасть. Так и будет большинство бултыхаться в этом болотце. Но конечно кому-то повезет, а кому-то нет. Компании нацеленые на этот сегмент, будут считаться лидерами рынка, но условия там будут, - дно. Диясити как раз для этих. Мой самый большой консерн что они пролоббируют палки в колеса для предыдущей и следующей группы, с целью забрать их себе. Вот только думаю что пролоббировать могут, но к ним все равно никто не пойдет. Кто как именно будет обходит эти палки дело десятое, но суть одна, из нашей белой экономики они исчезнут(а скорее всего и вовсе исчезнут, - релокейт дело такое, когда жизнь заставила то придется) 3. Зубастые дядьки и тетьки, которые и спецы неплохие, и имеют достаточно богатый жизненный опыт чтобы суметь устроиться на прямой контракт или в центры назовем их условно "ремоут разработки". Тоесть это не когда большая ИТ компания, сколько-то там тысяч душ и "наши клиенты", а компания имеющая небольшой R&D центр который им полностью подконтролен. Никаких доп прослоек и компенсации выше. Но и отвественность конечно тоже, филонить поплевывая в потолок там точно не выйдет. Сорри, я иногда скатываюсь на околопрофессиональный сленг в неформальных беседах. Есть за мной такой грешок. Если где-то я слишком непонятно завернул, не стесняйтесь, указывайте, я постараюсь поправляться. Это концепция такая, вот навскидку вики https://ru.wikipedia.org/wiki/Чёрный_лебедь_(концепция) Конкретно в этом случае я имел ввиду совпадение обстрелов Украины сами знаете кем (длинная запиканая тирада, поскольку мы не о политике) с проблемами по электрике и связи с одной стороны, и одновременное начало паники на рынках спровоцированное великим гуру-шарлатаном Илоном за ногу его Маском с другой(этот вроде не политический, его можно надеюсь😂). Понятное дело что кризис назревал что так что эдак, да и обстрелы к зиме, тоже просчитывались, и готовиться многие начали еще в августе-сентябре, но если бы эти события были разнесены на полгода одно от другого, то удар был бы намного меньше. А так эти два фактора, из-за совпадения дополнили друг друга и многократно взаимно усилили негативный эффект. Само по себе, что проблемы с элеткричеством решаемы. Говорю на личном опыте, а он у меня не ограничивается только мной(сорри за тавтологию) что цирк с великим страшным кризисом, когда финдиректора лютуют тоже в целом не первый раз в жизни происходят. Учитывая что всегда были менеджеры с недостатком оперативной памяти, не способные осознать картину в целом, и поэтому подверженные рефлексивному управлению, это создало идеальный шторм. Слова "Украина", "возможен блекаут", "сокращения в технологических компаниях" звучали в одно и то же время. Там где хоть один такой завалялся начались проблемы. Результат, - на лицо, и еще до апреля думаю нас будет штормить, сейчас мы в районе пика, а дальше потихоньку будет рассасываться. Правда это я о реальной ситуации. Прогнозировать когда это дойдет до т.н. сми(хотя я бы их назвал помойками) и когда будет пик паники там я не берусь. Да это и не важно, потому что клиенты обычно местные помойки не читают, им NYT да Financial Times подавай.

МММщики пришли в крипту и АИ. Забавно. Конкретно эти конечно смешные, но мне тут подумалось, если достаточно умный коллега Мавроди таки придет к успеху на этом фоне, то это будет прекрасный повод зарегулировать крипту. Не хотелось бы конечно, но эта тема первый звоночек.

Заходят. И со старыми можно было развивать, пока черным лебедем в конце года не прилетело. Просто надо не делать залипуху вместо ВСР не понимая сути, а дать план по работе с рисками, цену и качество, которы заказчик воспримет. Воевать, - незначительно. Выехавшие больнее для "галер". За себя молчу, все сильно специфично, сорри. Ну почему же не шли))) Пока одни трусили в 2020, другие подумали на пару шагов вперед(спасибо Боже за то что возможности были). А потом те кто трусили ныли в 2021 что рынок перегрет и гребли как бешенные за любые деньги, даже себе в убыток, потому что обязательства. Разогрели отдельные специальности вроде опсов до того что стало глубоко нерентабельно. Потом схватились за голову и пошли в латам(https://dou.ua/lenta/articles/top-50-winter-2023/?from=recent). Удачи. Я пересекался с тем рынком, попкорном запасся, любопытно какую дурь они придумают когда прилетит по лбу местными особенностями, с которыми они не работали. Ставлю на что-то среднее между повальным тайм-трекингом и резервацией 2х дешевых на место одного, чтобы хоть как-то работало. Стать частью интернационала? Наиболее простой путь, - прямые контракты. Придется конечно вылезти из уютного болотца, но оно того стоит. А касательно наших локальных реалий я еще 2 года назад говорил. В общем история сделала полный круг. Чем начиналось наше ИТ тем оно и закончится. Я сам тогда был слишком зеленый, но говорят старожилы, - интересные были времена.

Без(с плохим) ангельским сейчас тяжело. Я тоже не особо люблю учить языки, но что не сделаешь ради денег😁. В свое время простым фактом того что я домучал себя до интермида, повысил компенсацию в 1.5 раза(прошел на позицию, где после языка давали от ворот поворот сразу, техсобес вообще проблемой не стал). Ну и в целом хорошее знание ангельского открывает возможности. П.С. У нас если что проходной порог интермид(не галеро-стайл а реальный), а лучше аппер. Вся работа только на английском, включая митинги, обсуждение и постановку задач итд итп, т.к. английский единственный общий язык в команде над которой не заходит солнце.

Ремарка: насколько я знаю ИТшка пока не включилась, по моим прикидкам включится когда разница на курсах будет в районе 5% или ниже. Но в каждой отрасли своя ситуация и свой порог разницы на курсах. Но теперь кажется я лучше понял оригинальное сообщение, спасибо. Усвоил в том числе "сейчас карусельщики сильнее влияют на наличный рынок чем отдельные экспортеры".

Ну в целом да, но хочу дополнить дополнение, что при рассмотрении статистики по лейофам стоит принять во внимание тот факт что это результаты принятой новой стратегии на 2023 год. Поэтому это были увольнения не ситуативные как в прошлом году а плановые. Впрочем еще март, а с особо тормознутыми компаниями может и апрель... так что статистика лейофов будет веселая. Касательно больших компаний... Ох, прям соль на рану, в основном там сидят менеджеры которые дупля не отбивают что как работает. Поэтому увольнения иногда идут по принципу "наказание невиновных, награждение непричастных". И хоть муляет не идеальность этого мира, но это шанс сейчас сбить крепкую команду с рынка, если есть планы расти, а не выживать. Критерии поиска поменял еще в середине прошлого года. Например, один из факторов, внимание тем кто работал на каждом месте 2-3 года минимум. Быстрый рост это хорошо, но бизнес обычно интересуют работники способные выдавать стабильный и предсказуемый результат в течении долгого времени.

При 38,5 подумают о возврате те кто спетлял от курсовых ножниц, так что будет приток валюты бн. Насколько этот фактор будет системный, судить не берусь. Подробнее ситуацию по ИТ описал в соответствующей ветке, дабы не офтопить здесь Правда с учетом того что цены не упадут, это добавит желания выехать, но это фактор в основном на после войны, да и в разрезе курса влияние слишком отдаленное, чтобы на этом фокусироваться здесь.

Итоги года(чтобы не офтопить в ветке прогноза курса): Несмотря на войну и черные лебеди у нас был рост, правда официально все выглядело немного грустнее чем на самом деле из-за щипателей гусаков, и прочих игр с курсом. И если бы не война, то рост был бы отличный и мы бы вышли на показатель под ярд в месяц, в сравнении с 500-700 сейчас. То что было в феврале, то было не случайность и не локальный пик, как раз пошло освоение бюджетов следующего года, как прилетело. вот здесь хороший график https://forbes.ua/ru/innovations/ukrainskiy-it-eksport-dosyag-u-2022-rotsi-rekordnikh-73-mlrd-chomu-tse-naspravdi-ne-duzhe-dobra-novina-31012023-11420 А вот 2023 будет сложнее. В первой половине до нас докатилась паника на мировом рынке. Например: В феврале-марте возможно не будет такого аха по показателям(декабрь был хороший), но ситуация становится все безрадостнее. Если нам повезет то back-to-normal пойдет во втором полугодии, а если нет то отложим до 2023. По итогу года, если выйдем в 0% роста то будет хорошо. Касательно ЗП и прочего, ситуация разнонаправленная, как я говорил несколько лет назад, нет смысла вайти-вАйТи, т.к. не успеете начать нормально зарабатывать. С чем в принципе новоприбывших и поздравляю. Кто уже с опытом тому в целом, жить можно, - большого роста нет, на +500 не попрыгаешь, но и катастрофы тоже не наблюдается, работа есть, просто вместо недели походить придется месяц. Отдельно хочется выделить фактор релокации. Процесс идет, те кто успел выехать, потихоньку сваливают из украинской налоговой юрисдикции. Внезапно выяснилось что 5% украинских от 8,5% польских не сильно отличается, особенно учитывая что белые деньги в Польше дают больше возможностей чем белые деньги в Украине(будьте прокляты совковые щипатели) а если учесть курсовую разницу, то вообще говорить не о чем. Из тех кто свалил в неевропейские юрисдикции и остался, многие так же спрыгивают с ФОПа, ввиду того альтернативные истории обходятся в тех же 5% +\-. В общем в этом плане то о чем предупреждали с "не трогайте ФОПа" начало сбываться, хоть и контекст немного другой. Так же, хоть пока и не уверен, но хочется отметить позитив, мои апокалиптические прогнозы о "индусизации" отрасли похоже не совсем правильные. Пока не уверен на 100% но кажется наблюдается сегрегация рынка на "индус-стайл"(этим должна подойти диясити, если снизят требования по компенсациям) "олд-стайл UA" и "галеры в пролете"(эти однозначно фоп, если его рубанут, или вэд, то тогда Украина этих денег вообще не увидит, к сожалению). Так что будем посмотреть.

Я знаком с некоторыми из этих работ. Как по мне это не значит что двуногие вымрут(как и другие организмы). Кто-то выживет и даст потомство. Правда немногочисленное, и в первом поколении не все потомство будет жизнеспособно. Но это не значит конец всему живому, это значит быстрый и достаточно мучительный конец поколению на долю которого это выпало. Касательно избранности, вот как раз вспомнил книжку о которой говорил выше, - Саймон Кларк "Царь кровь". Осторожно, автор немного озабочен, но сильной стороной является то что он красочно описывает не только сцены интересные подросткам. В общем беременным детям, и впечатлительным не читать, а так, кто хочет развлекайтесь, если первые 2 страницы книги не выведут из эмоционального равновесия. http://loveread.ec/read_book.php?id=29863&p=1 Так вот, - особенность книг, фильмов и прочих произведений искусства, то что, как правило употребляющий их ассоциирует себя с главным героем или кем-то близким к нему. А в таких книгах надо подбивать статистику и оценивать вероятность того кем станешь. Главным героем, или же 1 из села в 700 человек, или 1 из 40000 людей из города. Или одним из миллионов других, например членом шайки "Иисуса" или тем кто шел к кораблю. Так что даже иметь судьбу Керолайн, Бена, Дина Скилтона или Герри Топа, или той же Виктории это надо обладать невероятным везением и рядом качеств. Забавная ирония. В общем не советую звать конец света, потому что скорее всего это будет и конец ждуна. А потом будет новое начало и история с позиции тех кто выжил. А выживут единицы из сотен, или из тысяч.

ИМХО, главный вопрос тут, - за какой срок. Поднятие воды со скоростью 10 метров в год, и 10 сантиметров в год совершенно разные вещи. И хоть лучше жить от этого не станем, но думаю стоит вспомнить историю нашего вида, там длинная история под девизом "приспособься или умри". Так что в любой непонятной ситуации, - эволюционируйте))))). Вернее тот кто приспособится лучше всего тот и эволюционирует. Без сомнения, но считаю что двуногие не способны это организовать. Не потому что не хотят, а потому что чисто технически не могут. Год без лета, как после извержения Тамбора, максимум. Исхожу из того что мощность извержения оценивается в ~800Мт. Количество боеголовок у рф и сша, порядка 1500-2000. Пускай со всякими Китаями суммарно на шарике 4000 боеголовок всего. Мощности современных боеголовок порядка 1Мт или меньше. Если предположить сценарий тотального обмена ядерными ударами, и учесть тот факт что не все боеголовки мощностью в 1Мт, а так же некоторая часть не разорвется, по разным причинам, получаем 2000-3000Мт максимум. Это конечно в 3-4 раза больше чем 800, но скорее всего все еще недостаточно для того чтобы повлиять на климат больше чем на год. Другой вопрос что подобный сценарий подразумевает нанесение максимального ущерба, и вполне вероятна ставка на разрушение экономических центров как таковых, с целью вызвать падение государства как социосистемы. Жопа будет конечно красивая, но двуногие даже в этом варианте не вымрут, просто деградируют. Я когда-то давно читал художественную книжку о резком усилении тектонической активности, там имхо, очень красочно были описаны последствия "разрушения социосистемы". Если вспомню что за книга, поделюсь тут.

Что-то мне кажется в ветке перепуталось повышение уровня океана, атмосферная влажность и осадки. https://ru.wikipedia.org/wiki/Круговорот_воды_в_природе (ваш кэп) Если применительно к глобальному потеплению(глобальному ли, и потеплению ли, оставим за скобками, как и то человеки ли в том виноваты) то можно сходу предположить следующие закономерности: 1. Чем выше температура над водоемами тем выше испарение. 2. Чем выше испарение тем больше влажность атмосферы 3. Чем выше влажность тем больше осадков 4. Осадки выпадают неравномерно, так что это не значит что осадков станет больше везде 5. Чем больше площадь поверхности водоемов тем выше испарение 6. Чем больше растаяло ледников, тем больше площадь водоемов 7. Чем больше влажность атмосферы тем больше альбедо и ниже температура Если все сложить то получается что круговорот воды хорошо сбалансированный механизм который не так просто сломать, и увеличение одного параметра компенсируется остальными, а основная проблематика климатических изменений не в смещении баланса, а в локальных экстремумах, которые при этом возникают, что приводит к разнонаправленным изменениям климата, и изменению условий среды. Например, - участившиеся засухи в Европе, таяние вечной мерзлоты, или тенденция к опустыниванию юга Украины. Что приводит к тому что ломаются отлаженные человеками схемы проживания на конкретной территории. Так что чихать природе на козявок деловито снующих по поверхности шарика, природа как саморегулирующийся механизм баланс найдет, это человекам с их привычкой .переусложнять свою среду обитания, - проблем полон вагон.

Продажи синих дороже белых. Что раньше, что в этом году такого не видел. Разве что если белые чересчур поношенные, но это всегда было.

Вот сколько слышу на форуме об этом, а ИРЛ не встречал ни разу. Или речь о очень крупном опте?