Таблиця лідерів

Ув. dimox, в настоящее время соотношение действительно ПОКА больше в пользу "сдающих". Но не мне Вас учить, что когда начнется "ой", то соотношение измениться на 180 градусов. А в нашей удивительной стране "ой" начинается довольно таки оперативно... При начале цепной реакции, основанной на страхе того, что "будеттолькодорожать" - вуаля, пишите письма мелким почерком. Поэтому, я люблю повторять две вещи: 1. У каждого времени - своя цена. 2. Нужно брать тогда, когда есть. А не тогда, когда хочется. Так обычно дешевле получается. За сим прощаюсь, работать нужно.

Понимаете, розница была есть и будет. И "отчаянных домохозяек", готовых влазить в какие то авантюры с ЧР - не так много, как Вам может показаться. Человеку нужна уверенность. И, как мне кажется - для таких клиентов такую уверенность ему дает бумажка с печатью и подписью кассира, называемая квитанцией. И потом, много ли Вы лично знаете "оптов", которые продают по 100 или 120 долларов? В Киеве некоторые только от 10 000 "возбуждаются", просят - "если меньше - не звони даже". Вы же взрослый, многоопытный и разумный человек. Вспоминайте классический принцип справедливости: "Каждому - свое". Так что все просто: есть опт и есть розница. И у каждого свой сегмент рынка (кажется в умных книжках это называется "целевая аудитория"). На этом считаю дискуссию оконченной. Давайте ближе к названию темы. Мой прогноз: сегодня доллар будет стабилен. В цифрах киевский опт начнет пляски около цифр а-ля 22.70/22.80. Более подробно - в платной ветке, вы уж не обижайтесь. Всем хорошего дня!

- Ты теплые вещи взял? - Да, семь бутылок. В реанимацию привозят раненого с ножом в спине. Врач спрашивает: - Больно? - Только когда смеюсь, доктор. Двойной удар - это когда на грабли еще и насрали Мikе: Все мужики - сволочи! Lеnа: Даже ты? Мikе: Я - редкая сволочь! Lеnа: Тогда чего же я вышла за тебя замуж? Мikе: Тут мы переходим ко второму пункту: все бабы - дуры! Италия. Идет монашка по площади, вдуг рядом тормозит машина с ганстерами. Ганстеры выскочили из машины и изнасиловали монашку. Потом уехали. Монашка встает и отряхивается: - Спасибо, Господи! Досыта и без греха...

ВОСКРЕСЕНЬЕ - день посещения БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ???!!!...

Правда всегда приятно, когда ждут дома?

ждем 4-5 октября , будем посмотреть на курс. если будет извне тишина то и курс удержат , если кто-то пойдет в суд - пиши пропало

КРАТКОСТь - сестра таланта

В пятницу поинтересовался по этому вопросу ... в Сбербанке России с 2% - 22,95 грн. , у менял 22, 90 , ну отдали как знакомому за 22,85 грн. Разница всего лишь 10 грн. У кого нет знакомых менял , есть риск быть кинутым или пойманным нашей доблестной ..., поэтому " в окно " проще , безопаснее ну и не много дороже .

На 11:00 жовтневий +2% пф 22.60-22.63 25.10-25.15 33.0-33.7

Меня никто ничего не просил (хотя просили вернуться постами выше ) Я пропал из виду на 2 мес т.к. неожиданно остался без работы и нужно было подтянуть знания и найти новое место Времени искать билеты и постить акции не было. Хотя читал реалии курсов т.к. у.е. нужно. Отношение к одной или или даже любой другой турфирмы я не имею, хотя сотрудничать предлагали. У меня есть основная работа в ИТ, а тур индустрия как хобби поэтому я вкурсе как где и что есть (пытался устроиться в Амадеус, не захотели , можно было в tickets.ua но они во Львове). Иногда это хобби мешает основной работе. Хотя я задумался о том, чтобы седлать сервис по этой тематике. Теперь я на связи, но не вижу смысла постить т.к. у нас есть тут 2 тур фирмы которые предлагают неплохие туры, постят авианаправления и зарабатывают. Возможно буду постить то, что не выгодно продавать Viko и Мандруй, остальное они и так постят и нет смысла дублировать. Кому нужны конкретные направления спрашивайте. Можно сделать эту ветку больше для советов.

Приветствую. Всех православных поздравляю с Праздником Воздвижения Честного и Животворящего Креста Господня! В качестве символического подарка вот вам небольшая подборка фотографий из Грузии. Крест в Батумском ботаническом саду: Крест возле Храма Баграта (Кутаиси): Крест неподалеку Батумской набережной: Желаю всем здравия духовного и телесного!

Деньги портят только слабых людей, и деньги лишь инструмент, не более. А как этим инструментом пользоваться дело каждого. Так что заработать 1к$ в Украина реально.

Просите автомобиль

Ув. MasterMind, Вы поразительно точно и подробно описали "внутренний мир" ИТ. Но по моему скромному ИМХО, Ваше описание имеет очень сильный уклон в специфику крупных девелоперских центров типа EPAM, Luxsoft и т.д. А ведь есть много других компаний со своей специфической кухней, немного отличающейся от крупных игроков рынка. Рискну немного дополнить Ваши посты: 1. Самообразование. До сих пор вспоминаю свое первое место работы: зеленый студент 5 курса пришел на свое первое место работы в гос.структуру. Понимание, что реальная цена твоим знаниям = 0, пришло практически сразу. Но начальница сразу расставила приоритеты: любую обезьяну можно научить кодировать по четкому ТЗ, а мы тут поставлены для другого: решать проблемы конкретного департамента, используя программные комплексы и дорабатывая их. Т.е. базовым является понимание конкретных решаемых проблем, а закодировать это все уже вторично. Если нет понимания бизнес-логики, кодирование превращается в многократное переписывание кода в надежде угадать, что в итоге необходимо. Думаю, что самообразование в ИТ необходимо, но не только в технической области, а и в смежных областях, для которых производится разработка. Иначе разработчик ПО со временем становится просто кодером, причем с не очень высокой оплатой труда... 2. Высшее образование. Наличие ВО очень сильно влияет на п.1: Самообразование. Не могу говорить за всех, но меня КПИ хорошо научил одному: учиться учиться. Знания по специальности достаточно быстро улетучились (не ИТ-специальность была), но база для понимания более сложных вещей - осталась. Думаю, сегодня достаточно сложно встретить Senior-разработчика без ВО. Наверное, исключения есть, но я о них не знаю. И с высокой степенью вероятности о них не знают HR-ы Компании, куда подает резюме "программист без ВО". Так что на сегодня это Must Have, входной билет в отрасль ИТ. Но это не значит, что нельзя войти с черного входа. 3. Возраст в ИТ. Да, это является определенным препятствием на этапе трудоустройства. Но при этом, если специалист подходит по всем остальным критериям, и во внутренней политики компании нет закидонов относительно этого пунктика, то возраст не является помехой. Например, на текущем месте работы рядом со мной сидят два Oracle-разработчика старше 50 лет. Одного из них мы взяли около месяца назад. По результатам тестового задания и собеседования он оставил далеко позади "Молодых синьоров со взором горящим". Итог: если нужно ехать, а не шашечки, то возраст не оказывает сильно критичного влияния. 4. OpenSpace. Де-факто это действительно является стандартом офиса. Но тут плавно переходим к чертам личности хорошего программиста, которые отличают его от просто кодера: умение оперировать абстракциями, отделять главное от второстепенного, умение концентрироваться на решении задачи, при этом "отключаясь от мира сего". Если команда подобрана верно, то рядом с вами будут сидеть +- люди с таким же состоянием при решении рабочих задач. Конечно, в случае отвлечения концентрация может быстро развалиться как карточный домик, но после некоторого периода слаживания риски этого минимизируются. Этому также способствует разделение рабочего пространства на "уголки по интересам". Т.е. импульсивные и креативные дизайнеры занимают один угол, вечно болтающий суппорт - другой, сконцентрированные разработчики - третий и т.д. 5. Личность. Очень хорошо профессиональную деформацию личности описал Макконнелл в "Совершенном коде". Этому вопросу посвящен целый раздел, который так и называется: "Личность". Кстати, я бы советовал всем, кто хочет "войти в ИТ", прочитать эту книгу. Приведу особо понравившиеся цитаты: "Высокий уровень интеллекта - далеко не главное условие для человека, желающего стать хорошим программистом. Чтобы полностью охватить и понять сразу все детали даже средней программы, человек должен был бы обладать почти неограниченными возможностями. способ использования интеллекта важнее, чем его уровень"; "Как только вы признали, что ваши способности слишком малы для понимания большинства программ, и поняли, что эффективное программирование - это способ компенсировать данный недостаток, вы начинаете этот поиск, продолжающийся вплоть до окончания карьеры"; "Становление высококвалифицированного программиста предполагает развитие обостренного чувства профессиональной честности, которая может проявляться в самых разных формах: отказ от роли эксперта, если вы им не являетесь; охотное признание собственных ошибок; стремление разобраться в предупреждениях компилятора вместо их отключения; желание ясно понять программу и отказ от компиляции кода с той лишь целью, чтобы узнать, работает ли он; предоставление реалистичных оценок срока выполнения проекта и отстаивание своей позиции, даже если руководители просят адаптировать оценку"; "По-настоящему отличные программисты учатся эффективно сотрудничать, что всегда подразумевает написание удобочитаемого кода. Программирование - это в первую очередь общение с другим программистом, и только во вторую - с компьютером"; "Главную роль в эффективном программировании играет мышление, а размышляющие люди обычно не кажутся занятыми. Если бы я видел, что какой-то программист постоянно занят, я подумал бы, что он - неважный программист, потому что он не использует свой наиболее ценный инструмент, которым, как известно, является голова"; Последняя цитата также является моим ИМХО о разных постах "о профессиональной деформации личности": хороший программист просто не может не использовать свой "наиболее ценный инструмент", перенося профессиональные подходы на объекты в реальной жизни. Это не хорошо и не плохо - это факт...

Часть 5 Недостатки работы в IT По какой-то причине пои посты теряют популярность и не возникает никаких дополнительных вопросов у тех, кто их читает. Ну да ладно. Чтоб закончить начатое пишу, возможно, последний свой пост. Итак, как известно, богатые тоже плачут. Поэтому дабы избавить желающий войти в IT от излишних иллюзий предлагаю список недостатков данной сферы 1. Нет никакого "Войти в IT" или постоянное самообразование. Если вы последовали моим или чужим советам, подтянули английский, выучили на курсах Джаву и таки нашли свою 1ю работу в качестве Java Junior Developer, что ж, мои поздравления. У вас есть возможность немного расслабиться и совсем не надолго. Вы только в начале пути и скорее всего вы еще не сможете получить з/п 1К дол. От вас будет требоваться одновременно как полюбить изобретательность, творческий подход и, что еще важнее, каждодневное приобретение и применение новых знаних, так и применять все это для осуществления рутинных а банальных задач (фиксить чужие баги, мастерить костыли, изобретать велосипеды и т.д.). А переход к более высоким ступеням Middle, Senior потребует от вас столько же усилий как и те усилия, которые вы приложили для того, чтоб найти в IT свою 1ю работу. Более того, как правило, прибавку к з/п и более высокие звание Middle, Senior программист получает только с переходом на новое место работы. Поэтому забудьте о том, что можно будет прийти, работать на одном рабочем месте дослужившись до более высоких званий за год или 2. http://dou.ua/lenta/articles/study-it/ 2. Возраст в ИТ. Еще лет 5 назад меня радовал тот креатив, который проявляют дизайнеры в интерьерах IT компаний. Радовал тот неформальных стиль одежды и общения, которого придерживаются ITшники. Все так свежо, молодежно и креативно. Но буквально недавно я с ужасом обнаружил обратную сторону этой молодежной тусовки од названием "Офис IT компании". Ключевое слово именно "молодежный". Средний возраст в IT составляет порядка 27 лет. И несколько лет назад я наблюдал, без преувеличения, трагическую картину. Когда я перешел с з/п в 5000грн на 1200дол и звал вместе с собой своего начальника. Всегда считал его умнее себя. Но он так и остался работать на старой работе и получать свои то ли 8000 то ли 10000грн. А все потому, что ему на тот момент было около 50 лет. Я никогда не ощущал нашу с ним разницу в возрасте. Но HR'ы были к нему безжалостны. http://dou.ua/lenta/articles/no-country-for-old-men/ 3. Опенспейс. Отдльно хочу выделить такой типичный молодежно-креативный тип офиса как опенспейс. Практически всегда в киевских IT компаниях мы сможем увидеть именно такой тип офиса. И это при том, что работа программиста требует постоянной концентрации и сильно страдает от воздействия внешних раздражителей. Программисты ненавидят опенспейс, но деться от этого решительно некуда. http://dou.ua/forums/topic/6678/ 4. Nerds. IT и особенно программирование подвергает личность значительной деформации. Да, постепенно уходят те времена, когда слово "программист" ассоциировалось с очкастым неспортивным парнем в тусклой одежде, которому отказывают даже самые страшные девушки. Также свою роль играет тот факт, что современные IT проекты не под силу одному, даже очень сильному программисту и кроме технических навыков все больше ценятся как раз способность донести сложную техническую информацию и до конечного потребителя и до других коллег, которые могут общаться на другом языке и находиться за океаном. Но работая программистом вы наверняка почувствуете то влияние, которое оказывает многочасовое сидение за компьютером с обдумыванием кода и отсутствие активного общения большую часть дня. программист почти никода Не исключено, что это влияние станет для вас совершенно невыносимым. http://dou.ua/lenta/articles/hikikomori/ Вот примерно так выглядят темные стороны IT. Рад, если вы все же решили преодолеть данные препятствия. Если данный пост наберет 20 лайков - мои посты будут продолжаться здесь Продолжение следует?

Мастер брок - это завуалированная контора, под эгидой которой работает Teletrade. Эти мошенники возьмут ваши деньги в доверительное управление, и отдадут якобы успешному трейдеру для торговли на рынке Forex. В течении нескольких месяцев будут уверять, что все идет хорошо, и прибыль растет. В конечном итоге сольют ваш депозит в ноль, убеждая высокой волатильностью на рынке и временным затруднением. Как окажется, трейдер есть лицо наемное и фирма не несет за него никакой ответственности. Просто погуглите "Teletrade доверительное управление", и почитайте независимые сайты с отзывами о этой "кухне". Крайне не рекомендую связываться, и отдавать им свои деньги- потеряете, и никто не поможет. Сам повелся на их развод и потерял 3000$

Вообщем наши нищебродские советы тебе не нужны, тогда я отвечу на твой главный вопрос- Молекула скажет - сильных движений не будет Вегас скажет - покупай доллар и срочно! В итоге что, всё равно решение принимать тебе, к чему эти вопросы... п.с. Главный закон форумов о котором все умные люди говорят - НИКОГДА не пиши СУММУ!!! если б сейчас не написал, то и не ржали бы в итоге , даже не заметили б твоё сообщение, но нищебродам настроение поднял, спасибо и на этом

Если для вас пару тысяч копейки, подозреваю, что вы зарабатываете раз так в 10 больше? 99% очень состоятельных людей, с которыми знакома лично, не интересуются на форуме стоит ли купить 2т уе, более того, они вообще не особо отслеживают курс. Нужно-купил, нужно-продал. Вопрос-если купить по 22,50, а потом сдать дешевле и потерять 100 гривен, для таких людей просто смешной. Тогда зачем эти понты-пусть нищеброды работают за копейки и тд? Вам подсказали способ как на ровном месте получить прибыль, если не ваш вариант, ок. Это не повод ярлыки вешать..прямо такие лишние деньги? Отдайте на благотворительность. Кому-то и пару сотен жизнь могут спасти...

Часть 4 Путь сисадмина В прошлой части я рассказывал про программеров с тестерами. А сам я прошел именно путь сисадмина и поэтому их 3х дорог в IT подробнее всего могу рассказать про эту дорогу. За свою жизнь я получил ВО, не был ни на каких курсах и не прочитал от начала до конца ни одной ITшной книжки. Может и не надо повторять мой путь, ведь условная планка "успешного ITшника" в 3К дол пока еще мной не достигнута. Но все же 1К дол я достиг давно. Как я писал ранее, высокооплачиваемых сисадминов Украине требуется немного и в этом подвох данной пофессии. Но стоит учесть 2 момента. а) за границей админы все-таки неплохо зарабатывают б) порог вхождения в IT со стороны сисадминства довольно низкий. У меня хватает друзей ITшников, которые начинали с этой профессии, хотя большинство потом все-таки стали тестерами/программерами. Итак, кто такой сисадмин? Ответ на этот вопрос мы найдем на dou.ua http://dou.ua/lenta/articles/system-administrator-position/ http://dou.ua/forums/topic/7813/ Я согласен почти со всем, что тут написано. Но хочу дополнить. Первые несколько моих рабочих мест были похожи друг на друга, поэтому я могу дать описание типичного рабочего места сисадмина, который только-только вошел в IT. Заодно будет более-менее понятно, чего ожидать от требований, которые к вам предъявят. Итак, офис типичной украинской компании, которая работает на украинских клиентов. Денег здесь много быть не может в том числе для з/п сисадмину. По моему опыту, 50% работы, которую выполняет сисадмин - это общение с техподдержкой. Если отвалился интернет - звоним провайдеру, если отвалился 1С - звоним 1Сникам, если отвалилась ЛигаЗакон - звоним в Лигу. Если отвалилась АТС... упс 1. Юр. отдел. Он есть в любой компании и любой юрист использует программу "Лига-закон". Главное, что нужно знать об этой программе - у нее есть хорошая техподдержка и в любой непонятной ситуации стоит звонить именно туда. 2. Бухгалтерия. Для многих сисадминов, в том числе для меня, больше всего неудобств вызывало общение именно с этим отделом. Во многих компаниях бухгалтерия пользуется наибольшим авторитетом, но изъясняется достаточно непонятным для сисадмина языком. Здесь вы, скорее всего встретите 1С бухгалтерию. Если техподдержки по 1С отдельно не будет, сисадмину приходится тяжело. Я советую выяснять этот вопрос еще на этапе собеседования и даже не соглашаться работать там, где нет приобретенной техподдержки или отдельного специалиста по 1С. Еще одна частая бухгалтерская программа MeDoc всегда имеет техподдержку и это упрощает ее использование. 3. IT отдел. Мой совет - начинайте работу только там, где на 1го сисадмина приходится не более 100 компов пользователей + есть ИТ-директор, который будет готов отвечать на вопросы о том, как тут все устроено. Какова специфика работы компьютерной сети, как работает домен Windows. 4. Общая часть офиса. На сисадмина вешают поддержку сайта компании, корпоративной почты, раздачу интернета пользователям, наладка печати принтеров и заправка картриджей (эту услугу лучше всего заказывать у отдельной компании). Нужно уметь устанавливать/переустанавливать Windows/Offiice и разбираться в лицензионной политике, либо искать активаторы Вот так вкратце выглядит работа сисадмина. Если вы по какой-либо причине решили войти в IT с этой стороны, то помните, что на этом этапе вы не будете пользоваться большим уважением. Практически у всех сотрудников авторитет будет больше. Особенно у бухгалтеров. И на этом этапе не стоит задерживаться больше 2х лет. Ваша задача - натаскать себя по максимальному количеству технологий и получить главнут ITшную добродетель - умение гуглить любую непонятную/недостающую информацию. Далее вы сможете устроиться работать в "модную" компанию см http://jobs.dou.ua/top25/в качестве technical/support engineer. Сказать об этой профессии можно было больше, но пора заканчивать дабы сохранить легкость восприятия моих постов. Постепенно заканчивается цикл всего, о чем я хотел бы рассказать. О профессии сисадмина я могу рассказывать долго. Принимаются любые уточняющие вопросы. Ну а следующий пост я планирую посвятить недостаткам IT профессий. Продолжение следует...